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Chargé(e) de mission surveillance du marché des véhicules et des moteurs
Réf. offre d’emploi :
2026-2244614
Employeur : Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Date limite de candidature : 07/05/2026
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Au sein du service de surveillance du marché des véhicules et des moteurs, vous aurez pour mission de :
- Superviser les prélèvements et essais sur des véhicules, les composants, les entités techniques ;
- Réaliser des contrôles chez des opérateurs économiques (distributeurs, revendeurs de composants, entités techniques...) et en assurer le suivi ;
- Proposer des mesures et des sanctions administratives et pénales en tant que de besoin ;
- Instruire et suivre les signalements.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service de surveillance du marché des véhicules et des moteurs.
Vous aurez de nombreux échanges avec les laboratoires chargés des essais, les constructeurs de véhicules, les fabricants et les opérateurs économiques.
https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50
Profil recherché
Compétences techniques : connaissance de la réglementation relative aux véhicules et à la surveillance du marché
Compétences linguistiques : forte appétence pour l'anglais souhaitée, de nombreux échanges écrits et oraux se faisant en anglais
Compétences transversales : droit administratif, droit pénal, suite bureautique
Compétences relationnelles : goût pour le travail en équipe
Modes d'acquisition : expérience, formation continue
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- catherine.bieth@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DGEC prépare et met en oeuvre la politique publique dans les domaines de l'énergie, des matières premières énergétiques et de la lutte contre le réchauffement climatique et les pollutions atmosphériques. La direction du climat, de l'efficacité énergétique et de l'air est chargée des politiques publiques relatives à la lutte contre le changement climatique et la pollution atmosphérique et notamment des politiques publiques relatives aux émissions et à la sécurité des véhicules.
Le service de surveillance du marché des véhicules et des moteurs (SSMVM), service à compétence nationale, est chargé d'effectuer la surveillance du marché sur les véhicules à moteur, les véhicules agricoles et forestiers, les 2/3 roues et quadricycles ainsi que sur les systèmes, composants et entités techniques distinctes. Il est également chargé de la surveillance des émissions de pollution des engins mobiles non routiers.
Le service de surveillance du marché des véhicules et des moteurs (SSMVM), service à compétence nationale, est chargé d'effectuer la surveillance du marché sur les véhicules à moteur, les véhicules agricoles et forestiers, les 2/3 roues et quadricycles ainsi que sur les systèmes, composants et entités techniques distinctes. Il est également chargé de la surveillance des émissions de pollution des engins mobiles non routiers.
À propos de cette offre
Catherine BIETH - Cheffe du service de surveillance du marché des véhicules et des moteurs
Tél. 01 40 81 20 58 ? 06 34 41 26 30
Mail : catherine.bieth@developpement-durable.gouv.fr
Vous occuperez un bureau partagé. Vous aurez la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble de la France. Les horaires pratiqués sont ceux des agents du ministère des transports.
Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000003002
Groupe RIFSEEP Corps A groupe 4
Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000003002
Groupe RIFSEEP Corps A groupe 4
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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