Adjoint-e au-à la chef-fe du pôle aménagement du territoire

Réf. offre d’emploi :

2026-2244558

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX

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Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

- Appui au chef du pôle sur le pilotage et l'animation de l'équipe
- Supervision du fonds vert et appui au référent du BOP 380 (le chef de service)
- Supervision de la mesure friche du Fonds vert
- Contribution technique sur certains dossiers majeurs d'aménagement du territoire gérés par le pôle
- Appui aux chargés de mission concernant des dossiers à enjeux dont ils ont la charge (littoral, mise en oeuvre du SRADDET, gestion économe de l'espace et déclinaison territoriale de la démarche de zéro artificialisation nette)

Management exercé dans le poste : mode projet

Positionnement dans la structure : adjoint(e) au chef de pôle

Relations Internes/Externes :
- Coordination avec les autres services de la DREAL (en particulier le service IDDEE, le SEN et le SMI)
- SGAR, préfectures de département, sous-préfectures, DDT, agences et opérateurs de l?Etat, collectivités territoriales (notamment la Région)

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : animation de réseaux, répartition de la charge de travail entre agents, encadrement fonctionnel d'agents, intérim du chef de pôle

Profil recherché


Compétences techniques : connaissance des acteurs et des territoires régionaux ; connaissance des problématiques environnement, aménagement, déplacements et urbanisme ; connaissance du fonds vert ; connaissance des principes de gestion budgétaire et comptable publique

Compétences transversales : capacité d'écoute active et de synthèse, aptitude pour les relations humaines, capacité d'animation d'équipe et de réunion, capacité à analyser les jeux d'acteurs et à détecter les enjeux liés aux projets

Compétences relationelles : anticiper et gérer les conflits, capacité en terme d'animation et de négociation, savoir représenter et porter un point de vue, savoir convaincre.

Mode d'acquisition : formation, compagnonnage

Profils recherchés : cadre A ayant une diversité de postes en lien avec les enjeux du pôle. Une expérience de gestion budgétaire est recherchée. Une expérience de management d'équipe serait un plus.

Grade : A (1er ou 2ème niveau)

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
  • frederic.carlier@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le SECLAT a été constitué pour mettre en oeuvre de manière la plus intégrée possible les actions en matière de logement, d'énergie, de lutte contre le changement climatique et d'orientation vers un urbanisme plus durable. L'enjeu du service est la recherche de synergie entre des missions de planification territoriale, d'animation d'acteurs régionaux pour coordonner la mise en oeuvre de politiques et mobiliser les territoires, de connaissance et d'expertise, de conseil et de financement. Il s'agit d'un service d'environ 40 agents aux « profils » variés (techniques, administratifs), et répartis en 3 pôles thématiques.

Le pôle Aménagement du territoire comprend 9 agents, positionnés sur les thématiques des stratégies régionales d'aménagement du territoire, des politiques foncières.

À propos de cette offre

Frédéric CARLIER, chef du pôle aménagement du territoire frederic.carlier@developpement-durable.gouv.fr 03 20 40 43 74 - 07 63 33 62 07 L'envoi d'un CV et une lettre de motivation sont obligatoires.

Conditions :
Matérielles : bureau individuel dans les locaux de Lille, proximité gare sncf et métro
Horaire et saisonnalité : selon réglement intérieur. Souplesse attendue au niveau des horaires
Déplacements en région à prévoir en transports en commun comme en véhicule de service
Conditions particulières : néant
Le poste est télétravaillable dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'organisation du temps de travail en DREAL HdF

Ce poste contient une dimension technique et une dimension réglementaire. Il convient à un A cadre de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir, ayant une solide expérience dans le domaine

RENOIRH N° 16349C0284
RIFSEEP 2.2

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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