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Chargé.e de communication
Réf. offre d’emploi :
2026-2244542
Employeur : Délégation Interministérielle à l'Hébergement et à l'Accès au Logement (DIHAL)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Date limite de candidature : 07/05/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Confirmé
-
Télétravail possible
- Non
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Vos missions
Vous travaillez en binôme et sous l'autorité de la directrice de la communication au service de l'ensemble des missions de la Dihal dans un environnement stimulant et engagé.
Vos missions sont multiples :
Conception de publications en appui à la directrice de la communication
Lettre mensuelle de la Dihal
- Mise en page de la lettre (10/an)
- Relecture d'articles
- Diffusion de la lettre
- Création de rubriques
- Propositions d'évolution
- Traitement d'images
- Suivi du taux d'ouverture et du nombre d'abonnés
Bilans, guides, brochures, plaquettes, invitations, carte de voeux
- Création graphique sur Indesign et Illustrator
- Mise en page (15/an)
- Relecture
- Gestion des impressions avec l'imprimeur ou la reprographie
- Création de carrousels
- Création de cartouches
- Suivi mensuelle de la mesure de fréquentation
Site internet
- Mise à jour des contenus
- Force de proposition sur l'évolution de l'architecture
- Relations avec les services du SIG
- Suivi mensuelle de la mesure de la fréquentation
Médiathèque
- Mise à jour de contenus
Organisation d'événements en appui à la directrice de la communication (15/an)
- Recherche de lieux et demande de devis
- Gestion de la logistique (accueil, agencement salles, badges...)
- Suivi des prestataires (traiteurs, technique...) et services internes du ministère
- Prise de photos
- Suivi des inscriptions et envoi d'invitation par mailing
Participation à des réunions
- Prises de brief
- Points communication
Appui aux ressources humaines
- Signature de mail
- Organigramme (mise à jour)
Profil recherché
Profil recherché : nous recherchons un profil doté d'une culture communication institutionnelle et de compétences graphiques.
Compétences techniques
- Maitrise de la suite adobe (indesign, illustrator et photoshop)
- Maitrise des logiciels de mailing (brevo par exemple)
- Motion design apprécié
Vos atouts
- Force de proposition, rigueur, réactivité, sens de l'organisation et des priorités, curiosité, travail en équipe, écoute, sens du contact
- Antériorité dans la communication appréciée
- Flexibilité et disponibilité dans les périodes de rush
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- rachel.brunella@dihal.gouv.fr
- catherine.lebris@dihal.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (Dihal) est la direction d'administration centrale chargée de la mise en oeuvre de la politique publique de l'État en matière d'hébergement, d'accès au logement et de maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées, avec l'objectif de diminuer de manière significative le nombre de personnes sans domicile.
Elle compte 70 agents, tous animés des valeurs de fraternité, solidarité et justice sociale et d'une forte ambition dans leur engagement au service des personnes les plus précaires.
Notre organisation valorise la responsabilisation, la liberté d'initiative et le travail en équipe pour plus de transversalité et une vision globale des actions conduites. Des chaînes hiérarchiques courtes encouragent l'agilité, la rapidité décisionnelle et la circulation de l'information. Notre mode de fonctionnement principal est le mode projet.
La Dihal développe une approche coopérative et décloisonnée et se positionne comme un partenaire au service des territoires et des acteurs opérationnels : services déconcentrés de l'État, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et associations.
La mission communication participe à la valorisation des actions de la Dihal et des résultats de la politique publique du Logement d'abord.
https://www.info.gouv.fr/organisation/delegation-interministerielle-a-l-hebergement-et-a-l-acces-au-logement
Elle compte 70 agents, tous animés des valeurs de fraternité, solidarité et justice sociale et d'une forte ambition dans leur engagement au service des personnes les plus précaires.
Notre organisation valorise la responsabilisation, la liberté d'initiative et le travail en équipe pour plus de transversalité et une vision globale des actions conduites. Des chaînes hiérarchiques courtes encouragent l'agilité, la rapidité décisionnelle et la circulation de l'information. Notre mode de fonctionnement principal est le mode projet.
La Dihal développe une approche coopérative et décloisonnée et se positionne comme un partenaire au service des territoires et des acteurs opérationnels : services déconcentrés de l'État, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et associations.
La mission communication participe à la valorisation des actions de la Dihal et des résultats de la politique publique du Logement d'abord.
https://www.info.gouv.fr/organisation/delegation-interministerielle-a-l-hebergement-et-a-l-acces-au-logement
À propos de cette offre
Pour l'envoi de votre CV et d'une lettre de motivation ainsi que pour toute information complémentaire vous pouvez contacter :
Rachel BRUNELLA, directrice de la communication
Tél : 01.40.81.94.35 ? Mél : rachel.brunella@dihal.gouv.fr
Catherine LE BRIS, secrétaire générale
Tél : 01 40 81 67 79 - Mél : catherine.lebris@dihal.gouv.fr
- Le poste relève du groupe RIFSEEP : 2 (Corps des SA/TSDD)
- Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.
- Bureau partagé.
- Déplacements possibles.
- Télétravail possible (8 jours maximum par mois)
- Numéro de poste : E000032097
- Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.
- Bureau partagé.
- Déplacements possibles.
- Télétravail possible (8 jours maximum par mois)
- Numéro de poste : E000032097
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Chef de projet communication externe 360° – niveau 7 H/F
Attachée / Attaché de presse
Paris 13e (quai d'Austerlitz)