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Chef(fe) de projet données pour la planification maritime

Réf. offre d’emploi :

2026-2244509

Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Au sein de la DGAMPA, le bureau du pilotage des stratégies maritimes et littorales coordonne la planification maritime visant à organiser les différentes activités maritimes pour qu'elles puissent se développer sans se pénaliser en elles et en préservant la santé des écosystèmes.
La planification maritime nécessite notamment une connaissance fine des écosystèmes marins et des activités socio-économiques maritimes et littorales, ainsi que des réglementations afférentes.
Dans le cadre de la préparation du 3e cycle de planification en France, vous serez chargé.e de renforcer la place des données au coeur de l'élaboration concertée de la planification maritime et du pilotage des politiques maritimes, en facilitant leur utilisation par les services en charge de la planification, les acteurs maritimes et le public.
Vous serez chargé.e de proposer le cadrage et mettre en oeuvre le système d'information de la planification et notamment de :
- recenser les données utiles au processus de planification, qu'elles proviennent des SI de l'administration, de professionnels, ou des sciences participatives ;
- mettre en place les conditions permettant de les utiliser : collecte, conventions d'utilisation, interopérabilité des SI ;
- piloter la conception et le déploiement du SI de la planification et des différents outils de visualisation des données, modélisation, concertation basée sur les données, s'appuyant  sur le site Géolittoral et sur les communs numériques gouvernementaux (cartes.gouv, grist,).
Pour cela, vous mettrez en place des réseaux techniques, des ateliers de travail, des prototypes d'outils...
Vous mènerez le projet en lien avec les services déconcentrés chargés d'élaborer la planification (directions interrégionales de la mer, directions de la mer), avec les services de la DGAMPA engagés dans les projets de SI (sous-direction de la transformation numérique, bureau de l'appui scientifique et de la donnée pour les pêches), la direction de l'eau et de la biodiversité et l'office français de la biodiversité qui animent le SI milieu marin ainsi que les différents bureaux qui portent des politiques maritimes dans les différentes directions.
Vous veillerez à développer de nouveaux partenariats visant à faciliter l'échange de données pertinentes, avec les collectivités, les acteurs professionnels.
Vous animerez la mise en oeuvre de ces outils par les opérateurs retenus.
Vous construirez votre expertise et vos propositions en vous appuyant sur les services experts français, ainsi que sur les réseaux européens (experts des données de la planification).
Vous rechercherez de nouveaux partenaires pertinents pour accompagner ces chantiers (fabrique du numérique).
Vous pouvez également être amené(e) à contribuer à d'autres dossiers du bureau en fonction des besoins et de l'actualité.
Vous relèverez du chef de bureau SDPM1.

Profil recherché

Curiosité et ouverture d'esprit
Initiative et autonomie
Souci du rendu-compte

Sens de l'innovation au service des citoyens et de l'administration, en mobilisant efficacement les briques techniques disponibles
Intérêt pour les données et leur exploitation
Expérience souhaitée en SIG / SI

Capacité d'expression écrite et orale, à synthétiser et à communiquer des concepts techniques ou complexes

Aisance relationnelle
Animation de réseau, avec une diversité de partenaires
Capacité de représenter la sous-direction et de porter ses enjeux, dans les réseaux techniques interministériels
Travail en équipe
Anglais souhaité pour participer aux groupes de travail européens

La connaissance des politiques maritimes est un plus

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • olivier.dufourneaud@mer.gouv.fr
  • mehdi.khnissi@mer.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie nationale de l'État pour la mer et le littoral, du pilotage de la planification maritime ainsi que de la régulation des activités maritimes. Elle exerce ses missions dans une perspective de développement durable.

Ainsi, la DGAMPA conçoit et met en oeuvre les politiques publiques relatives à l'économie bleue et à l'emploi maritime, à la transition écologique des navires, à la pêche et à l'aquaculture, à la formation des marins et au droit du travail maritime, à la flotte de commerce, au nautisme et à la plaisance. Elle pilote également l'action de l'État en matière de sécurité maritime, de surveillance de la navigation maritime, de sauvetage en mer, de contrôle des activités maritimes et de police en mer. Elle concourt aux négociations communautaires et internationales dans ces domaines. Enfin, elle anime et coordonne l'action des directions de l'administration centrale du ministère dans les domaines relatifs à la mer et au littoral.

À propos de cette offre

Personnes à contacter pour tout renseignement : Chef du bureau du pilotage des stratégies maritimes et littorales olivier.dufourneaud@mer.gouv.fr Adjoint au chef du bureau, chargé du pôle planification territoriale mehdi.khnissi@mer.gouv.fr RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr Numéro de poste : E000032150

Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
AAE : 4
ITPE : 4
IPEF : 4

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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