Vos missions

Manager le pôle Biodiversité et Milieux Aquatiques (6 titulaires catégorie B, renfort 2 techniciens selon besoins et 1 apprenti)

Coordonner l'instruction et les contrôles pour les dossiers :

+ La biodiversité
- Demandes de dérogation espèces protégées
- Évaluations d'incidence Natura 2000
- Demandes de défrichement (en lien avec la DRAAF)
- Demandes d'AOT dans le domaine public fluvial
- Demandes de détention et transport d'espèce classée gibier

+ Les milieux aquatiques
- Déclarations et demandes d'autorisation au titre de la loi sur l'eau :
* Titre I : forage et prélèvement
* Titre III : cours d'eau, zones humides et marais, plans d'eau, drainage
- Instructions et suivi des CT/AT Eau
- Instructions et suivi concernant les barrages classés (en lien avec le SCSOH)
- Suivi de la restauration de la continuité écologique
- Finalisation et mise à jour de la cartographie départementale des cours d'eau police de l'eau

Assurer la coordination et l'analyse dans ces domaines en pilotant le travail des agents mobilisés sur ces sujets, y compris dans le cadre des missions de contrôle et des suites administratives et judiciaires qui en découlent.

A titre personnel, le responsable du pôle BMA est chargé des dossiers suivants :
- Instructions et suivi des dossiers à enjeux.
- Instructions et suivi des CT/AT Eau sur 50 % du département.
- Instructions et suivi des dossiers relatifs à la continuité écologique, dont les moulins.
- Suivi des objectifs du PAOT sur l'ensemble de ces thématiques (en lien avec l'animateur MISEN)
- Référent loup pour le SEN : participation au réseau national, veille juridique et réglementaire, instructions et suivi des constats de dommage, lien avec le SA qui s'occupe des aides à la protection des troupeaux.

Profil recherché

Compétences :    
- Compétences techniques et réglementaires dans les domaines eau et nature
- Compétences en matière de contrôle et de suites administratives

Savoir faire:
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse
- Animation d'équipe
- Expression orale
- Expression écrite

Qualité relationnelles:
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans l'exécution des tâches
- Capacité d'initiative
- Réactivité

Management:
- Capacité à mobiliser et valoriser les compétences
- Capacité d'organisation, de pilotage
- Aptitude à la prise de décision
- Capacité à fixer des objectifs cohérents