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Chargé de mission Evaluation environnementale 10-011 F/H

Réf. offre d’emploi :

2026-2244496

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 14 RUE BATAILLON DE MARCHE 24 67050 STRASBOURG CEDEX

Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le/la chargé.e de mission a pour fonction principale l'instruction des dossiers en vue de proposer une version initiale d'un avis ou une décision au cas par cas dans le domaine des projets et, éventuellement, des plans et programmes.
Sur la base d'une méthodologie et des référentiels disponibles, il/elle instruira ces dossiers conduisant à une version en validation par l'encadrement.
Ses échanges directs avec les rapporteurs de la MRAe et sa participation aux commissions MRAe aboutiront à des versions finales.
Il/elle sera par ailleurs associé.e à la mise en oeuvre de l'intégration environnementale en amont de l'instruction.
Il/elle interviendra dans les actions d'information auprès d?un public varié notamment les porteurs de projets, les collectivités, les réseaux métiers, les commissaires enquêteurs...
Il/elle se verra confier les fonctions de référent : référent Logiciels métier (NOVAE), ou autre suivant les évolutions des attibutions.

Management : non
Nombre de personnes à encadrer : 0

Le/la titulaire du poste travaille sous l?autorité du chef de pôle Projets.
Il/elle référe également à son autorité fonctionnelle MRAe pour ce qui relève des dossiers dont il assure l'instruction.
Il/elle intégrera un pôle de l'ordre de 7 personnes où il lui sera demandé de respecter l'homogénéité des pratiques d'instruction.
Il/elle pourra référer directement au chef de service ou chef de pôle Plans et programmes pour certaines actions.

Profil recherché

La diversité des dossiers et l'étendue des enjeux environnementaux requièrent des connaissances généralistes larges et, pour certains dossiers, des connaissances de base en chimie, physique, sciences de la Vie et de la Terre et, demandent certaines connaissances réglementaires.
Les pratiques méthodologiques d'instructions fixées par l'encadrement et la hiérarchie fonctionnelle seront à intégrer.
Ces connaissances pourront être acquises progressivement par la formation et la mise à niveau.
Rédiger des projets d'avis et de décision nécessite de disposer de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction dans des délais fixés.
Les échanges avec les porteurs de projets, les rapporteurs de la MRAe et d'autres acteurs supposent des qualités d'écoute et d'échange.
Une suite bureautique est à maitriser. L'informatique, et les bases de données environnementales disponibles sur Internet, sont utilisées avec aisance, particulièrement pour la fonction de référent Logiciels métier.

Qui sommes-nous ?

Le Service Évaluation environnementale constitué de 17 agents a pour mission d'élaborer les avis et décisions pour le compte de l'autorité environnementale en région. A ce titre il travaille sous la double tutelle de son autorité hiérarchique et de la Mission Régionale d'Autorité environnementale (MRAe) en tant qu'autorité fonctionnelle.
Il contribue plus largement à l'intégration environnementale des projets et des documents de planification ainsi qu'à l'information des acteurs concernés (services contributeurs aux avis, bureaux d'études, collectivités, commissaires enquêteurs...).
Le service est constitué de 2 pôles, l'un dédié aux Projets, l'autre aux Plans et Programmes. Les interactions des enjeux des 2 pôles nécessitent une certaine porosité entre eux.
Le chargé(e) de mission sera rattaché au pôle Projets.

À propos de cette offre

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec : Hugues TINGUY : adjoint au chef de service, chef du pôle Projets - 03 88 13 06 36 hugues.tinguy@developpement-durable.gouv.fr Phlippe LAMBALIEU : chef de service - 03 88 13 06 60 philippe.lambalieu@developpement-durable.gouv.fr Dépôt de candidature : Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL : - Formulaire de mobilité interministériel Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL : - Formulaire de mobilité interministériel - CV - le dernier arrêté de position administrative - le dernier arrêté d'avancement d'échelon Pour les contractuels : - CV - Lettre de motivation

Ce poste basé à Strasbourg se fera dans le respect du règlement intérieur de la DREAL.
Le travail se fait majoritairement sur les bases documentaires mais des déplacements ponctuels en région sont possibles.

Groupe RIFSEEP : Cotation 4 pour les corps A-type

Télétravail : OUI (2 à 3 jours par semaine)

N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C0533

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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