Vos missions

En tant qu'adjoint(e), vous aurez pour missions, en appui au chef de bureau :

-     Le management des agents du bureau, constitué de 2 chargés de mission « copropriétés dé-gradées » et de 2 cellules, la cellule ANAH (1 A, 7B et 1C) et la cellule habitat indigne (1A, 5B, 4C), soit 22 agents au total.

-     Le pilotage et l'organisation de l'ensemble des activités du bureau concernant la lutte contre l'habitat indigne, notamment : la réalisation des travaux d'office en substitution des propriétaires défaillants dans le cadre des arrêtés préfectoraux plomb ou insalubrité, le suivi du relogement ou de l'hébergement des ménages issus de l'habitat indigne, la gestion du budget de la cellule (1M/an) et la réalisation des procédures comptables (Chorus), le suivi des mar-chés régionaux (travaux, AVDL, diagnostics plomb et AMO), l'instruction des dossiers de RHI-THIRORI, SULHI (stratégie urbaine de lutte contre l'habitat indigne), et du FARU ;

-     Le pilotage et l'organisation de l'ensemble des activités du bureau concernant la programmation et la mise en oeuvre des dispositifs financés par l'Agence nationale de l'habitat (Anah), notamment : l'élaboration et le suivi des dispositifs opérationnels pour l'accompagnement des copropriétés dégradées (plans de sauvegarde, OPAH, POPAC : plus de 50 dispositifs en cours, moitié du budget francilien en Seine-Saint-Denis), l'instruction des demandes d'aides au parc privé (MaPrimeRénov, MaPrimeAdadpt, etc.).

-     L'accompagnement des collectivités dans leurs réflexions sur le déploiement de dispositifs de veille ou de redressement dédiés à l'habitat privé.
L'adjoint(e) assure l?intérim du chef de bureau en cas d'absence.

L'adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau. Il est en position d'autorité hiérarchique sur tous les autres agents du bureau, y compris les deux responsables de cellule. Il participe à la réunion de service en lien avec les autres encadrants.

Il a pour interlocuteurs tous les bureaux du service et du siège. Il travaille avec l'Anah, la Préfecture, l'administration centrale, l'établissement public foncier d'Ile-de-France, les collectivités locales (élus et services), des copropriétaires et leurs associations, des maîtres d'ouvrage (syndics, propriétaires privés), des intervenants en matière d'habitat privé (opérateurs notamment).

Profil recherché

Connaissances techniques 
- Culture générale sur les politiques publiques de l'habitat, intérêt pour le domaine de l'habitat privé et pour les politiques sociales du logement
- Maîtrise de la réglementation en matière d'habitat privé (code de la construction et de l'habitation notamment sur les mesures de police en matière d'habitat indigne, règlement général de l'Anah)
- Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement des copropriétés
- Intérêt pour les travaux de rénovation des immeubles d'habitation

Savoir-faire 
- Capacités de synthèse et rédactionnelles
- Capacités d'initiative personnelle
- Rigueur sur le suivi des procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte

Savoir-être
- Management d'équipe
- Capacités de dialogue et de négociation
- Ecoute, sens de la pédagogie
- Travail en autonomie et en équipe
- Réactivité

Éléments de candidature