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Chargé(e) de mission innovation et international

Réf. offre d’emploi :

2026-2244488

Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vous contribuez à mettre en oeuvre les politiques publiques relatives à la signalisation maritime, notamment en termes d'innovation et de représentation de la France à l'international et contribuez ainsi à la sécurité de la navigation. Vous assurez également un appui transversal pour le suivi budgétaire du bureau. De ce fait, vous relevez directement de la cheffe de bureau. Vos principales missions sont les suivantes :

1.     Représenter la DGAMPA à l'international :
Participation au « groupe France » dans les groupes de travail de l'organisation internationale pour les aides à la navigation maritime et représentation de la DGAMPA dans cette organisation internationale ;

2.     Animer le réseau signalisation maritime :
Sur vos thématiques, vous animez le réseau des services déconcentrés des directions interrégionales de la mer (DIRM) et des directions de la mer (DM) en outre-mer, ainsi que du Centre d'études et d'expertise sur les risques, l'environnement, la mobilité et l'aménagement (CEREMA) : vous êtes le/la référent(e) sur les sujets d'innovation, les besoins en équipement notamment pour leur standardisation ;

3.     Suivre les innovations et assurer une veille technologique
- Suivi des évolutions technologiques (bâti, génie civil, optique...) du parc de signalisation maritime, en lien avec le CEREMA et les services déconcentrés. Une attention particulière sera apportée sur l'empreinte environnementale de ces évolutions ;
- Participation à la conduite de projets en partenariat avec des organismes de formation (instituts universitaires, écoles d'ingénieurs...) pour le développement d'outils innovants de signalisation maritime ;
- Modernisation et suivi des systèmes d'information (SI) signalisation maritime : réflexion sur le SI signalisation maritime du futur, et suivi spécifique de l'application GECOPE (SI sur le bâti des établissements de signalisation maritime) ;

4.     Suivre la commande publique et l'exécution budgétaire
- Marchés publics : définition des besoins, contribution à la rédaction des pièces, dialogues avec les titulaires et suivi de l'exécution des marchés ;
- Appui au pilotage budgétaire du bureau. Le bureau SNPL2 pilote un budget de plus de 15 M?. En lien avec la cheffe de bureau et son adjointe, vous assurez le suivi et l'exécution budgétaire (bureau, services déconcentrés, CEREMA), contribuez au dialogue de gestion et à la vision budgétaire stratégique.

Vos missions sont en lien direct avec les problématiques de terrain des services des phares et balises. Vous êtes en relation constante avec les autres agents de la DGAMPA, des services déconcentrés (DIRM/DM), ainsi que le CEREMA.

Vous pouvez également contribuer à d'autres dossiers du bureau en fonction des besoins et de l'actualité.

Profil recherché

Formation d'ingénierie technique et/ou informatique. Les connaissances spécifiques en lien avec la signalisation maritime pourront être acquises par compagnonnage ou formation continue. Une appétence pour les sujets maritimes représente un atout pour ce poste.

Qualités professionnelles : force de proposition, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacité à conduire et suivre des projets, animation de réseau. L'appétence pour l'international est un plus.

Compétences techniques : connaissances informatiques et/ou d'ingénierie, capacités d'analyse et de synthèse, connaissance des règles budgétaires et financières. Maitrise de l'anglais.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • nolwenn.jezequel@mer.gouv.fr
  • corinne.lavigne@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie nationale de l'État pour la mer et le littoral, du pilotage de la planification maritime ainsi que de la régulation des activités maritimes. Elle exerce ses missions dans une perspective de développement durable.

Ainsi, la DGAMPA conçoit et met en oeuvre les politiques publiques relatives à l'économie bleue et à l'emploi maritime, à la transition écologique des navires, à la pêche et à l'aquaculture, à la formation des marins et au droit du travail maritime, à la flotte de commerce, au nautisme et à la plaisance. Elle pilote également l'action de l'État en matière de sécurité maritime, de surveillance de la navigation maritime, de sauvetage en mer, de contrôle des activités maritimes et de police en mer. Elle concourt aux négociations communautaires et internationales dans ces domaines. Enfin, elle anime et coordonne l'action des directions de l'administration centrale du ministère dans les domaines relatifs à la mer et au littoral.

À propos de cette offre

Interlocuteurs : Nolwenn JEZEQUEL, cheffe du bureau des aides à la navigation maritime et de la protection du littoral nolwenn.jezequel@mer.gouv.fr Corinne LAVIGNE, adjointe à la cheffe de bureau corinne.lavigne@developpement-durable.gouv.fr Rh :  mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr Numéro de poste : E000031924

Bureau partagé.

Conditions normales de travail et d'horaires.

Poste basé à Paris-La Défense.

Télétravail possible dans les conditions prévues par le pôle ministériel.

Déplacements sur le littoral et à l'international à prévoir.

Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
AAE : 4
ITPE : 4
IPEF : 4

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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