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Chef(fe) de projet Données d'accessibilité et accessibilité des mobilités

Réf. offre d’emploi :

2026-2244487

Employeur : Secrétariat Général

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 04/06/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vous recherchez un poste à impact, vous souhaitez vous investir dans une politique publique à fort enjeu pour le droit des personnes handicapées ou à mobilité réduite. Vous avez une réelle appétence pour le pilotage et l?animation des politiques publiques avec un volet numérique. Une double mission vous attend.

En tant que chargé(e) de mission Données d'accessibilité et accessibilité des mobilités, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Délégué ministériel à l'accessibilité et vous intégrez une équipe de 5 chefs de projet, chacun sur une grande thématique.
Vous serez à la fois expert de votre domaine et membre d'une équipe travaillant régulièrement en transversalité.
Vous serez amené(e) d'une part, à piloter et animer à l'échelle national, régional et local de la politique de la DMA sur les volets Accessibilité des Mobilités, couvrant les transports individuels et semi collectifs (taxis, VTC, TPMR...) en lien étroit avec la DGITM, la DGEC et le Cerema. La Conférence Nationale du Handicap prévue en juin/juillet dressera la feuille de route pour les 3 années à venir. Vous représenterez la délégation auprès des acteurs institutionnels ou ministériels, privés ou associatifs qui constituent l'écosystème, participerez à des manifestations publiques : séminaires, salons et colloques en lien avec l'accessibilité

Parallèlement, en tant cheffe/chef de projet Données d'accessibilité serez amené(e) à contribuer à la politique d'information voyageurs :
-      Piloter et animer la politique autour des données d'accessibilité dans le secteur des mobilités (voirie et transports) en lien avec la DGITM, le PAN et Cerema pour faire constituer et réutiliser des bases de données normalisées, standardisée et de qualité sur l'accessibilité de la voirie et des transports,
-     assurer le secrétariat du GT7 (AFNOR/CN03/GT7) en lien étroit avec l'animatrice du GT et la DGITM
-     piloter le GT CNIG accessibilité des cheminements en voirie et le GT ERDA associé afin d'ajuster et faire vivre ces normes/standards au plus prés des besoins et attendus,
-     animer des communautés régionales et inter régionales autour des données d'accessibilité pour faciliter la mise en oeuvre de cette politique

Profil recherché

Pouvoir justifier d'au moins une expérience antérieure de 5 ans dans le pilotage de projet complexe et/ou de portage de politique publique. Être motivé(e) par la transformation de l'action publique.

Savoir-faire :
-     Sens du consensus et de la négociation
-     Réactivité, autonomie, polyvalence, adaptabilité,
-     Curiosité, force de proposition, capacité à argumenter et à arbitrer
-     Savoir rendre compte et alerter


Savoir être
-     Sens du consensus et de la négociation
-     Réactivité, autonomie, polyvalence, adaptabilité,
-     Curiosité, force de proposition, capacité à argumenter et à arbitrer
-     Savoir rendre compte et alerter


Les connaissances suivantes sont un plus :
-     Fonctionnement de l'administration d'Etat : administration centrale et services déconcentrés
-     Connaissances du secteur des transports et de l'écosystème associé (dont les AOM)
-     Intérêt pour les enjeux liés à la mobilité et à l'information voyageurs
-     Intérêt pour les enjeux en matière de handicap et d'accessibilité,
-     Connaissances en normalisation et standardisation des données, usage des Github

Compétences attendues

Chef(fe) de projet Données d'accessibilité et accessibilité des mobilités

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Vincent.most@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Délégation Ministérielle à l'Accessibilité (DMA) est rattachée au Secrétariat Général des Ministères de la Transition écologique, de l'Aménagement du territoire, des Transports, de la Ville et du Logement. Elle impulse, coordonne et promeut la politique d'accessibilité du cadre bâti (logement, établissement recevant du public et locaux de travail), de la voirie, des espaces publics, des transports publics, des mobilités et des espaces naturels. Elle assure la cohérence des actions menées par les ministères dans ces différents domaines.
Elle veille à créer les conditions du dialogue avec tous les acteurs : privés, publics, associatifs, pour faire émerger les consensus nécessaires à la définition et la mise en oeuvre de la politique d'accessibilité. Plus d'informations sur : accessibilite.ecologie.gouv.fr
L'équipe est composée du Délégué Ministériel, de 5 agents chefs de projet, chacun sur des axes différents mais complémentaires de la chaîne de déplacement et d'un assistant de direction. Chaque chef de projet est expert de son domaine tout en étant capable de travailler en équipe, en transversalité sur des dossiers tels que l?organisation de salons ou de colloques, la participation aux travaux des comités interministériels du handicap ou des conférences nationales du handicap.

La DMA se positionne en appui des Directions de l?administration centrale (DGALN, DGITM, DGEC...)

À propos de cette offre

Gaël Le Bourgeois, Délégué ministériel à l'accessibilité : gael.le-bourgeois@developpement-durable.gouv.fr Muriel LARROUY, cheffe de projet Données d'accessibilité et accessibilité des mobilités : muriel.larrouy@developpement-durable.gouv.fr

Des déplacements ponctuels sont à prévoir
Poste sédentaire
3 jours de télétravail possibles par semaine
Groupe RIFSEEP AAE 3 + ITPE
Numéro de poste : E000032368

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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