Vos missions

Placé sous l'autorité du directeur adjoint en charge de la sécurité maritime, le service comprend 16 agents parmi lesquels un adjoint, correspondant POLMAR-Terre pour le département, , une gestionnaire comptable, 2 techniciens en chef, une équipe d'exploitation composée de 6 agents (techniciens, CEEP et OPA) dont un responsable technique du matériel de lutte contre les pollutions marines et 6 marins mis à disposition par l'Armement des Phares et Balises pour armer le baliseur (pour lequel vous exercer un encadrement fonctionnel).
Vous assurez l'animation et le pilotage du service des Phares et Balises de Martinique (SPB), vous veillez au respect des objectifs qui vous sont assignés et au bon déroulement des missions du service.

Il dispose de 2 navires, 1 baliseur (et son annexe) mis à sa disposition et armés par l'APB, rattaché à la DGAMPA, et un semi-rigide d'interventions et de transport de personnel. Le service a en charge 136 aides à la navigation maritime, à savoir 4 phares, 20 feux, 6 espars et 106 bouées.

À ce titre, vous assurez :
   - le management et le pilotage du service selon les orientations générales de la DGAMPA et particulières de la Direction de la Mer ;
   - l'harmonisation des procédures techniques budgétaires et administratives ;
   - la sécurité au travail ;
   - la gestion des moyens humains et financiers en liaison avec la mission performance et la direction

Vous êtes garant de la gestion du budget du service. Le chef du service est également responsable du suivi du projet NET, projet d'aménagement immobilier d'amélioration des conditions de travail sur le site de l'hydrobase (qui regroupe le SPB et celui de la sécurité et du contrôle des activités maritimes - SCAM)

Vous proposez à la direction un plan de communication des actions prévues ou réalisées par votre service.

Vous êtes l'interlocuteur normal des chefs de bureau des phares et balises et POLMAR à la DGAMPA dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique nationale de signalisation maritime et vous vous assurez de la bonne prise en compte des orientations qui sont fixées par celle-ci.

Profil recherché

Compétences techniques :
   - Très bonne compétence technique sur les aides à la navigation maritime (ANM), leur entretien et leur modernisation ou appétence pour le sujet ;
   - Rigueur dans la gestion comptable du service - Maîtrise des notions de comptabilité publique.
   - Maîtrise des logiciels informatiques de Libre Office ainsi que de la boite mail.
   - Capacité d'analyse et de synthèse.

Compétences transversales :
   - Connaissance du ministère et des services,
   - Connaissance de la gestion du domaine public maritime, du monde maritime (professionnel et particulier)
   - Connaissance du travail des marins de l'APB.
   - Capacités à communiquer et faire connaître/faire rayonner les activités de son service.

Compétences relationnelles :
   - Savoir faire partager la politique de la direction,
   - Exercer un management participatif mais savoir réagir et prendre les décisions.
   - Savoir gérer les conflits relationnels.
   - Qualités relationnelles recherchées dans le cadre des échanges et représentation de la Direction de la Mer auprès des partenaires internes et externes.

Éléments de candidature