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Chef(fe) du pôle Formation - ROUEN
Réf. offre d’emploi :
2026-2244477
Employeur : Secrétariat Général
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 10 CHEMIN DE LA POUDRIERE 76122 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Date limite de candidature : 07/05/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Oui
-
Expérience souhaitée
- Confirmé
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Vous souhaitez jouer un rôle dans le développement des compétences individuelles et collectives des agents et des services du pôle ministériel ?
Nous avons besoin de vous pour :
- piloter les activités de formations du CVRH et contribuer au dispositif de formation du CMVRH
- manager une équipe de 7 chargées de projet formation, accompagner le changement dans un contexte de réorganisation, accompagner la montée en compétence de l'équipe notamment en matière d'ingénierie de formation et d'ingénierie pédagogique et l'usage du numérique,
- organiser la production du pôle, la suivre et la superviser,
- vous impliquer dans l'élaboration et la mise en oeuvre des programmes de formation nationaux en concertation avec les directions métiers du ministère et les autres entités du CMVRH, en positionnant le CVRH et veiller au respect des engagements,
- vous impliquer dans la mise en oeuvre d'actions de formations locales occasionnellement,
- participer à l'analyse des besoins en développement de compétence des services de notre zone d'action et proposer une offre adaptée, notamment pour les territoires ultra-marins,
- vous engager dans le pilotage global du CVRH en étant membre du comité de direction.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, force de proposition, avec le goût de l'innovation et partagez nos valeurs de bienveillance et de meilleur service rendu à nos bénéficiaires, nous serons heureux de vous rencontrer surtout si vous avez tout ou partie des atouts suivants :
Transversaux et relationnels
- qualités managériales avérées
- goût pour le travail en équipe, pour nouer des relations partenariales et les entretenir
- maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode-projet
- analyse et synthèse d'informations
- goût et aptitude pour la polyvalence
- aisance pour vous exprimer en public
- capitalisation des expériences et bonnes pratiques, imagination de solutions adaptées
Techniques
- connaissance des principaux textes relatifs au droit à la formation
- conception, mise en oeuvre et évaluation d'une action de formation
- ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, innovation pédagogique
- application des règles de commande publique
- connaissance des technologies d'information et de communication
- connaissance des outils de pilotage numérique
Le CMVRH déploie des formations en interne pour aider à la montée en compétence de ses agents. De plus, vous pourrez suivre d'autres formations, notamment techniques, pour assurer vos missions.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- cecile.piotre@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH), service à compétence nationale rattaché au service du développement professionnel et des conditions de travail, regroupe dix centres de valorisation des ressources humaines (CVRH), le centre ministériel d'appui à la formation à distance (CMA), la mission du pilotage de l'accompagnement et de la professionnalisation, le bureau de la politique de formation et le bureau des affaires générales.
Le CMVRH contribue à la politique de développement des compétences individuelles et collectives. Il intervient comme pilote de la formation ministérielle et prestataire de services au bénéfice des agents, des services déconcentrés et centraux, et des opérateurs, sur : le recrutement, la formation et la professionnalisation, le conseil à l'agent dans le domaine de la mobilité et des parcours professionnels, et le conseil aux services dans le domaine de la valorisation des ressources humaines.
Le CVRH de Rouen est le CVRH référent pour les régions Normandie, Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte et Saint Pierre et Miquelon. Il est composé de 21 personnes, structuré en 2 pôles. Outre le présent poste, le pôle Formation est constitué d?un adjoint au chef de pôle et de 6 chargés de projet formation.
Le CMVRH contribue à la politique de développement des compétences individuelles et collectives. Il intervient comme pilote de la formation ministérielle et prestataire de services au bénéfice des agents, des services déconcentrés et centraux, et des opérateurs, sur : le recrutement, la formation et la professionnalisation, le conseil à l'agent dans le domaine de la mobilité et des parcours professionnels, et le conseil aux services dans le domaine de la valorisation des ressources humaines.
Le CVRH de Rouen est le CVRH référent pour les régions Normandie, Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte et Saint Pierre et Miquelon. Il est composé de 21 personnes, structuré en 2 pôles. Outre le présent poste, le pôle Formation est constitué d?un adjoint au chef de pôle et de 6 chargés de projet formation.
À propos de cette offre
Vous avez envie de postuler ? N'hésitez pas à nous contacter et à adresser vos CV et lettre de motivation à :
Cécile Piotre, cheffe du pôle Formation
cecile.piotre@developpement-durable.gouv.fr
07.60.74.29.12
Lydie Denisse, directrice adjointe du CVRH de Rouen, en charge du pilotage du conseil aux services
lydie.denisse@developpement-durable.gouv.fr
06.60.46.92.54
Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :
https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html
Le bâtiment du CVRH se situe dans un environnement boisé qui amène un morceau de campagne en milieu urbain et qui permet de prendre l'air sur le temps de pause méridienne.
De plus, nous sommes attentives à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine et veillons à la qualité de vie et des conditions de travail. Ainsi un restaurant administratif et une cuisine sont à disposition des agents du CVRH.
Vous bénéficiez d'un bureau individuel, des moyens informatiques nécessaires à votre activité (ordinateur portable et téléphone mobile) ainsi qu'un accès au pool de véhicules de service.
Vous aurez à vous déplacer régulièrement à Rouen, dans la région normande, à Paris/La Défense et occasionnellement France entière, en privilégiant l'usage des transports en commun (notamment SNCF) quand cela est possible.
Cotation IFSE : G2.2 AC AAE/ITPE/IAE
Numéro RenoiRH : E000032195
Campagne de mobilité : avril 2026
De plus, nous sommes attentives à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine et veillons à la qualité de vie et des conditions de travail. Ainsi un restaurant administratif et une cuisine sont à disposition des agents du CVRH.
Vous bénéficiez d'un bureau individuel, des moyens informatiques nécessaires à votre activité (ordinateur portable et téléphone mobile) ainsi qu'un accès au pool de véhicules de service.
Vous aurez à vous déplacer régulièrement à Rouen, dans la région normande, à Paris/La Défense et occasionnellement France entière, en privilégiant l'usage des transports en commun (notamment SNCF) quand cela est possible.
Cotation IFSE : G2.2 AC AAE/ITPE/IAE
Numéro RenoiRH : E000032195
Campagne de mobilité : avril 2026
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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