Vos missions

Au sein du service habitat et rénovation urbaine (SHRU) de l'unité départementale de Seine-Saint-Denis (DRIHL 93), vous pilotez l'activité du bureau du logement social, en lien étroit avec l'adjoint(e) au bureau.

Vous assurez l'organisation et le suivi de l'activité du bureau, composé de plusieurs thématiques intervenant sur le financement du logement social, le suivi des bailleurs sociaux et organismes HLM, ainsi que le secrétariat de la commission départementale de conciliation (CDC). Vous veillez à la continuité de service, à la circulation de l'information, à la répartition de la charge de travail et à la sécurisation des procédures.

Le bureau est composé de 15 agents : d'un chef de bureau (cat. A), d'un d'adjoint (cat. A), d'un assistant (cat. C), de 6 instructeurs (cat. B) financement/conventionnement du logement social, de 2 chargés de suivi et contrôle des organismes HLM (cat. B), de 3 instructeurs de la CDC (2 cat. C et 1 cat. B), et d'1 chargé de médiation dans le parc social (1 cat. C).

Vous coordonnez la mise en oeuvre des missions du bureau en matière de financement des opérations de logement social mobilisant les crédits de l'État, dans le respect des orientations régionales et départementales. À ce titre, vous accompagnez l'instruction des dossiers, le dialogue avec les maîtres d'ouvrage et le suivi de la programmation, en lien étroit avec le bureau de la rénovation urbaine.

Vous supervisez également les missions de suivi et de contrôle des organismes HLM du département, ainsi que le traitement des sujets transversaux relatifs au parc social et à son évolution. Vous pilotez l'élaboration de doctrines départementales.

Enfin, vous organisez l'activité relevant de la commission départementale de conciliation, en particulier sur les problématiques de rapports locatifs et d'encadrement des loyers, en articulation avec les autres bureaux et partenaires concernés.

Le poste comporte une forte dimension d'interface : interface entre les bureaux du service, avec la direction du service, avec le siège de la DRIHL, et avec les partenaires externes du logement social.

Le titulaire du poste exerce ses missions dans un cadre collectif et s'appuie sur la direction du service  pour les arbitrages et les orientations structurantes.

Profil recherché

Une bonne connaissance des politiques du logement, du financement du logement social et de l'environnement des bailleurs sociaux est souhaitée.

Le poste requiert des capacités confirmées d'organisation, de pilotage d'activité et d'encadrement d'équipe. Une attention particulière est attendue sur la qualité de l'instruction, le respect des délais, la qualité rédactionnelle, la fiabilité des procédures et la bonne articulation avec les partenaires internes et externes.

Sont également recherchées :
-     Des qualités relationnelles ;
-     Une capacité à travailler en transversalité ;
-     Une aptitude à rendre compte et à proposer ;
-     Un sens du collectif et de l'accompagnement des agents.

Une expérience en management et en conduite de dossiers partenariaux est souhaitable.

Éléments de candidature