Vos missions

Vous aurez pour mission d'accompagner les services de l'État et les acteurs locaux dans la gestion quantitative de la ressource en eau, pour développer une gestion économe et intégrée, un partage équitable et durable entre tous les usages :

- Appuyer et accompagner techniquement les acteurs locaux dans l'élaboration de projets de territoire pour la gestion de l'eau (PTGE)  et les projets de gestion collective des prélèvements

- Contribuer à la connaissance des prélèvements : suivre et accompagner techniquement les études des volumes prélevables (études HMUC - hydrologie milieux usages climat), piloter des études régionales

- Sensibiliser les acteurs à la gestion de la ressource en eau : développement d'actions et de supports pédagogiques, vulgarisation scientifique et technique,...

- Co-animer le groupe de travail régional sur la gestion quantitative : appuyer les DDT(m) dans la mise en oeuvre du SDAGE sur le volet quantitatif, dans l'adaptation des autorisations à la disponibilité de le ressource et dans la gestion de la sécheresse (arrêtés cadres et de restriction)

- Participer aux MISEN départementales en tant que de besoin

Sous l'autorité directe du chef de la division eau et milieux aquatiques.

Relations internes et externes :

- travail en étroite collaboration avec les autres chargé(e)s de mission de la division et avec les autres services de la DREAL (biodiversité, hydrométrie, inspection des installations classées, évaluation environnementale, connaissance...) ;
- animation, appui et échanges avec : DDT(M), Agence de l'Eau Loire-Bretagne, Office français de la biodiversité, DRAAF, BRGM, établissement public du marais poitevin, ARS, Région, chambre d'agriculture, associations de protection de l'environnement, structures de bassin versant, organismes de recherche, bureaux d'études, DEB, DREAL de bassin,...

Animation de réseau, travail en équipe, grande autonomie et forte responsabilité.
Représentation de la DREAL et de l'Etat dans toutes ses composantes auprès de l'ensemble des partenaires et administrations (en mission inter-services de l'?eau, en commission locale de l'eau,...).

Profil recherché

Catégorie A 1er niveau

Compétences techniques :

- Solides connaissances et expériences significatives en hydrogéologie et hydrologie, et concernant le fonctionnement d'un écosystème aquatique
- Connaissance du droit national et du droit communautaire dans le domaine de l'eau
- Connaissances ou expériences de la gestion de l'eau, des acteurs et de la réglementation
- Connaissances en agronomie

Compétences transversales :

- Maîtrise des différents circuits et processus de décision
- Savoir travailler en équipe, animer un réseau, conduire des réunions
- Savoir communiquer en public, de manière pédagogique
- Savoir concevoir des supports de communication et utiliser des outils numériques
- Capacité de négociation et de conviction
- Savoir agir dans un contexte complexe et se positionner dans un jeu d'acteurs
- Capacité d'initiative, autonomie
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
- Savoir accompagner des projets
- Savoir mobiliser des experts techniques
- Maîtrise des outils informatiques courants, bonne compréhension des outils de traitement de données

Éléments de candidature