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Assistant(e) de gestion RH du district Sud A20 - Centres d'exploitation de la Corrèze

Réf. offre d’emploi :

2026-2244439

Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)

Métier de référence :

Assistante / Assistant de direction

Catégorie :

Catégorie C (employé)

Localisation : PUY LAMAGNE 19140 UZERCHE

Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du district Sud A20 vos principales missions seront :

- assurer le rôle de correspondant personnel pour l'ensemble des agents des sites d'Uzerche et Brive.
(gestion des autorisations de conduire les véhicules de l'administration, des ordres de mission permanents, des autorisations de circuler à pied sur l'A20 ; saisie des éléments de rémunération indemnitaires et de service fait ; suivi des dépenses de frais de déplacements. Suivi des décisions de maintien dans l'emploi en appui aux chefs de CEI, remontée des informations au siège de la DIR lors des jours de grève. Suivi des dossiers personnels des agents).
- préparer et diffuser le tableau bebdomadaire d'astreinte,
- assurer le secrétariat pour la gestion des dossiers de dégâts au domaine public (Suivi administratif des dossiers, relance des courriers tiers concernés + assurances, transmission des états de frais au SPT/BPMO...)
- assurer le suivi des dépannages sur A20.
- assurer le secrétariat du DA20 Sud au niveau du site d'Uzerche.
- assurer la gestion de la messagerie et du courrier papier (enregistrement, suivi) du district.
- en période de viabilité hivernale, assurer le suivi hebdomadaire du tableau des stocks de sel .
- assurer un appui à la responsable de la gestion financière pour le département de la Corrèze.
- diffuser et publier au RAA les arrêtés de circulation

Profil recherché

Compétences attendues:
- appliquer les règles de rédaction et de présentation des courriers administratifs et les modèles propres à la DIR.
- mettre en oeuvre un plan de classement et d'archivage
- utiliser couramment les outils informatique et bureautique
- connaître l'organisation du service, de la DIR et des services support mutualisés
- faire preuve de rigueur et d'organisation, de réserve/discrétion, savoir travailler en équipe et partager l'information utile.

Qui sommes-nous ?

Les districts Sud A20 et Nord de la DIR Centre-Ouest assure la gestion, l'exploitation et l'entretien du réseau ci-après :
   - Autoroute A20 du PR 0 (Vierzon) au PR 285+400 (jonction avec le réseau concédé au Sud de Brive) ;
   - RN151 à l'est de Châteauroux du PR55 au PR90+400 dans l'Indre, du PR0 au PR21+600 et du PR29+800 au PR74+200 dans le Cher.
   - RN142 du PR0 au PR13+100 dans le Cher.
     
Ces missions sont exécutées avec les moyens suivants (organisation validée en août 2017) :
   - siège du service basé à Feytiat (87)
   - moyens administratifs et techniques basés à Feytiat (87), Uzerche (19) et Argenton sur Creuse (36)
   - moyens d'exploitation basés sur 7 centres d'entretien et d'Intervention (CEI) :
     district Nord A20 (18/36) : Vatan (36), Argenton (36), Bourges (18) avec le point d'appui de Châteauroux (36)
     district Sud A20 (19/87) : Bessines (87), Feytiat (87), Uzerche (19), Brive (19).

À propos de cette offre

Contact : Madame Nadège SENAMAUD Cheffe du District A20 Sud nadege.senamaud@developpement-durable.gouv.fr 05 55 30 95 46 Pour candidater : - lettre de motivation et CV obligatoires - en complément, pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation et formulaire interministériel de mobilité (téléchargeable sur le site internet de la DIR Centre-Ouest : https://www.dir.centre-ouest.developpement-durable.gouv.fr/candidater-aux-offres-du-site-choisir-le-service-a2474.html) N° poste RenoiRH à préciser sur le formulaire de mobilité : 0939070513

N° de poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 0939070307

La cotation du poste dans le groupe RIFSEEP/IFSE est : groupe 2 ou groupe 1 (si titulaire justifiant au moins de 13 ans de service public)

modalités de travail : horaires variables

bureau individuel, poste informatique, véhicule en pool pour les déplacements professionnels.

Continuité de service à assurer avec les autres assistant(e)s RH.

Télétravail possible

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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