Gestionnaire de crédits

Réf. offre d’emploi :

2026-2244437

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de prestations financières

Catégorie :

Catégorie C (employé)

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44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX

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Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

- Saisir les demandes d'achats, traiter les fiches chorus communication, émettre des titres de perception
- Être l'interface entre les services et le CGF (Chorus Formulaire, validation des services faits, charges à payer,...)
- Assurer le contrôle préalable des propositions de demandes de paiement (contrôle interne comptable)
- Suivre et contribuer à la consommation des crédits
- Assurer un rendu compte budgétaire des consommations de crédits
- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement de l'UO et aux comptes-rendus de gestion
- Veiller au suivi des services faits réalisés par les porteurs de cartes achats
- Mettre en paiement les différents relevés d'opérations cartes achats
- Participer à une polyvalence fonctionnelle afin de fluidifier l'exécution budgétaire
- Consolider tout indicateur relevant de l'activité achats
- Participer aux réunions de l'unité

Management exercé dans le poste : non
Positionnement dans la structure : Placé-e sous l'autorité du (de la) responsable de l'unité.

Relations internes et externes :
Internes : personnel de la DREAL (service/direction/agents)
Externes : DDFIP, CGF, fournisseurs

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Satisfaire aux attentes de nos bénéficiaires et à la régularité de la dépense avec pour objectif de produire des actes conformes

Profil recherché

Compétences techniques :
- Savoir appliquer des procédures administratives, budgétaires et juridiques
- Savoir appliquer des règles budgétaires et comptables et de la commande publique
- Maîtriser les outils informatiques (logiciel de gestion budgétaire)


Compétences transversales :
- Capacités d'organisation (respect des délais, sens des priorités)
- Réactivité
- Rigueur
- Capacités d'adaptation
- Savoir rendre compte

Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Discrétion

Mode d'acquisition : formation/compagnonnage

Profil recherché : une personne rigoureuse, sachant s'organiser et ayant une appétence pour la matière budgétaire s'épanouira sur le poste

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
  • sabine.lardillier@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DREAL est un service de l'État, placé sous lautorité des Préfets de Région et de département. Elle met en oeuvre et coordonne les politiques publiques des ministères en charge des transitions écologique et énergétique.
Le Secrétariat Général (SG) est un service transversal chargé des missions support. Il comprend près de 60 agents répartis sur les sites de Lille et d'Amiens dans 4 pôles (pilotage et missions transversales, ressources humaines, finances, immobilier et moyens matériels, informatique).

En relation directe avec les autres services de la DREAL des Hauts-de-France, sa mission est d'assurer les moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement

Le pôle Finances Immobilier Moyens Matériels participe à la politique d'équipements et d'achats courants, élabore et décline la stratégie immobilière, décline la politique d'archivage, instruit les demandes d'achats et de subventions sur fonds État et assure la gestion de la régie de recettes.

À propos de cette offre

Véronique ZIEMBA adjointe à la responsable du Pôle Financier, Immobilier et Moyens Matériels et responsable de l'Unité Achats 03 20 40 43 03 ou 07 60 50 42 11 veronique.ziemba@developpement-durable.gouv.fr Sabine LARDILLIER responsable du Pôle Financier, Immobilier et Moyens Matériels 03 20 40 53 15 sabine.lardillier@developpement-durable.gouv.fr L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Conditions matérielles :
Horaires et saisonnalité : selon les dispositions du document d'Organisation du Temps de Travail de la DREAL des Hauts-de-France (horaires badgés)

Conditions particulières :
- Poste télétravaillable (dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF - jour de présence obligatoire : mardi)
- Contraintes de fin de gestion
- Délais de procédure à respecter

Code RENOIRH : 16349C0159

Groupe RIFSEEP : cotation chiffrée groupe 2 ou 1 (si durée des SP> 13 ans)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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