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Gestionnaire administratif F/H

Réf. offre d’emploi :

2026-2244411

Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)

Métier de référence :

Assistante / Assistant de direction

Catégorie :

Catégorie C (employé)

Localisation : 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9

Date limite de candidature : 05/11/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le/la gestionnaire administrative sera amené.e à appuyer les unités et chargés de mission du SAFEB en assurant les missions suivantes.

Dématérialisation des procédures
    - Conception de démarches numériques avec l'outil dédié, pour le compte des unités

Valorisation sur le site internet de l'État, en lien avec le secrétariat du service
   - valorisation des thématiques du service
   - publication des actes réglementaires, communiqués de presse, actualités

Instruction de dossiers spécifiques pour le compte des unités
   - instruction et gestion des dossiers de demandes d'agrément de gardes particuliers pour les domaines de la chasse, de la pêche, des bois et du littoral : réception des dossiers, instructions, prise des arrêtés d'aptitude et d'agrément.

Participation à l'équipe de secrétariat et d'assistance aux unités :
en solidarité avec la secrétaire de service et l'assistante aux unités
   - Assurer les tâches nécessaires à un fonctionnement quotidien fluide du service
   - Ventilation des courriers arrivés, sous format papier et sous MAARCH
   - Gestion des commandes de fournitures en lien avec le SGCD
   - Archivage papier et numérique
   - Organisation logistique de réunions

Gestion des applications métiers relevant du ministère de la transition :
en lien fonctionnel avec les deux unités concernées et suivant les besoins
   - attribution des dossiers réglementaires sous GUNenv, suivi des dossiers en lien avec les techniciens, assistance administrative en phase instruction
   - gestion et attribution des droits sur les applications métiers
   - assistance administrative au suivi des actions des SDAGEs sous OSMOSE

Profil recherché

Compétences techniques :
   - Logiciels bureautiques
   - Outils numériques
   - Expression écrite et orale
Compétences transversales :
   - Capacité d'analyse et d'initiative
   - Réactivité et autonomie
   - Adaptation et rigueur dans l'exécution des taches
   - Sens de l'organisation
   - Autonomie
Compétences relationnelles :
   - Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, sens des relations humaines
Modes d'acquisition : Mise en situation, compagnonnage, formations

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • jocelyn.vie@aude.gouv.fr
  • sophie.rumin@aude.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L'Aude est un département rural très diversifié où les enjeux sont nombreux (agricoles, ressource en eau, biodiversité, risques, énergies renouvelables, ..)
Dans ce contexte, l'accompagnement de l'Etat est attendu par tous les acteurs. La DDTM, sous l'autorité du Préfet, doit en conséquence être force de propositions pour l'application des politiques publiques au service du territoire.

Les champs de compétence du service Eau, Biodiversité, Agriculture et Forêt sont les suivants :
- soutien à l'agriculture,
- foncier et développement rural,
- transition agro-écologique,
- protection des milieux aquatiques et aménagements hydrauliques,
- gestion de la ressource en eau,
- planification dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques,
- biodiversité et chasse,
- forêt et défense des forêts contre l'incendie.

Le service est organisé en cinq unités et une mission ; il compte une quarantaine d'agents.
L'assistant(e) est rattaché(e) à la cheffe de service adjointe.

À propos de cette offre

Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous. Aucune candidature ne sera acceptée après le 07/05/2026. Personnes à contacter : VIE Jocelyn, Chef de service :  04 68 71 76 76 - jocelyn.vie@aude.gouv.fr RUMIN Sophie, Cheffe de service adjointe : 04 68 10 31 86  - sophie.rumin@aude.gouv.fr Service des Ressources humaines : sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr  (à mettre en copie du courriel de candidature) Pièces à fournir selon votre statut :   - Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant. - Fonctionnaire externe aux MATTE : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon, fiche financière du service d'origine. Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater - Contractuel : CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant.

- Conditions matérielles de travail : bureau partagé
- Règlement intérieur de la DDTM ; moyens matériels de la DDTM
- Possibilités de télétravail suivant le règlement intérieur de la DDTM

- Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie (obligatoire avec appui SRH si besoin) :
G1 (+ 13 ans d'ancienneté dans fonction publique)
G2 (- 13 ans d'ancienneté dans fonction publique)

Poste E000022023

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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