Vos missions

En lien avec le/la chef-fe de service, l'adjoint-e au chef de service a pour mission de  :
   - contribuer au fonctionnement du service : encadrer et animer l'encadrement du service, gérer les ressources humaines du service en lien avec le secrétariat général...
   - porter les politiques du service : contribuer à la définition des orientations, des priorités et du plan de charge du service, piloter certains dossiers stratégiques du service, veiller à l'avancement des dossiers signalés ;
   - participer au suivi budgétaire ;
   - assurer l'intérim du/de la chef-fe de service

Rattaché-e au chef de service, il-elle dispose des mêmes prérogatives et délégations de signature sur les domaines sur lesquels il-elle intervient que le chef de service.

Relations externes avec :
- les directions et services du Ministère : DHUP, DGEC, CGDD, SDES....
- tous services déconcentrés de l'Etat (SGAR, DREETS, DRAAF, ARS, DDI...), ou opérateurs de l'Etat : l'ANAH, l'ADEME, l'INSEE, le CEREMA, l'IGN
- les collectivités locales et en particulier la Région
- les représentants régionaux des organismes professionnels (Capeb, FFB, USH, SER...) et les acteurs de l'aménagement (agences d'urbanisme, EPF locaux, aménageurs...)
- les associations...

Profil recherché

Vous êtes un-e candidat-e impliqué-e et appliqué-e dans la conduite des actions qui vous sont confiées, vous disposez du leadership nécessaire à la consolidation et à l'animation des réseaux, vous savez argumenter, supporter la contradiction au moyen d'arguments techniques et juridiques solides, vous disposez d'une appétence particulière pour les politiques publiques confiées à la Dreal et les actions innovantes qui peuvent être conduites dans ce cadre au bénéfice de la transition écologique.

En matière de management, dynamique et proche des équipes vous êtes attaché-e à appuyer le chef de service pour conduire le service avec clarté et transparence. Vous avez l'envie de challenger les pratiques et les organisations et êtes force de proposition pour engager les équipes dans des chantiers transversaux.


Compétences :

- Techniques : connaissances dans les domaines du logement (y compris politique sociale), aménagement, paysage, énergie et changement climatique, outils informatiques du ministère, etc.

- Transversales : capacités d'analyse et de synthèse, vision stratégique, force de proposition, accompagnement du changement, management, animation dans les organisations hiérarchiques et non hiérarchiques.

- Relationnelles : qualités de négociation et d'arbitrage, travail en réseau, communication, pédagogie, facilité de contact, capacité à déléguer, etc

Éléments de candidature