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Adjoint.e à la cheffe du bureau des lycées professionnels maritimes

Réf. offre d’emploi :

2026-2244379

Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vous souhaitez travailler et/ou découvrir l'enseignement professionnel maritime dans toutes ses composantes ; vous êtes rigoureux(se) et savez appliquer une règlementation, vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes intéressé(e) par le pilotage des politiques publiques dans le domaine de l'enseignement en étant force de propositions ?
Rejoignez notre équipe comme adjoint ou adjointe de chef.fe de bureau.

Au sein du bureau chargé du pilotage des lycées professionnels maritimes (LPM) au sein de la Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture, vous rejoignez notre équipe actuelle composée de 4 agents (2A, 1B, 1C) et 2 adjoints(e).

Sous l'autorité de la cheffe de bureau, l'adjoint ou l'adjointe pilote certains projets particulièrement complexes :
- le pilotage financier incluant l'ensemble des dimensions comptables et budgétaires :
 pilotage de la programmation et du suivi budgétaire,
 contribution à la préparation des documents budgétaires,
- la mise en convergence avec les autres dispositifs de formation, afin de renforcer la cohérence des parcours des élèves/étudiants et d'optimiser l'efficacité de la gestion, tout en préservant l'identité des LPM (notamment à travers l'harmonisation des systèmes d'information et des dispositifs de prévention et d'accompagnement des élèves/étudiants),
- les politiques publiques éducatives :
 prévention et gestion des situations graves,
 l'inclusion des élèves en situation de handicap,
- le renforcement de la visibilité et de l'attractivité des lycées, notamment lors des évènements nationaux,
- l'animation des réseaux nationaux (secrétaires généraux, référents...)

Il ou elle est amené(e) à représenter le bureau en interne et avec l'ensemble des interlocuteurs extérieurs (autres directions du ministère, autres ministères ou administrations...).
Il ou elle contribue à l'animation et à la coordination des dossiers du bureau, et au management des agents.
Dans une dynamique de changements à organiser et à piloter, l'adjoint ou l'adjointe apporte un appui constant pour élaborer les actions de politique publique portées par le bureau et conduire leur mise en oeuvre.
Les missions des deux adjoints sont organisées en complémentarité par la cheffe de bureau.

Dans le cadre de l'évolution des besoins du bureau, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge des missions complémentaires destinées à répondre à des besoins émergents d'accompagnement et d'assistance aux LPM.

Champ relationnel :
-     les services internes de la DGAMPA
-     les LPM et les directions interrégionales de la mer
-     l'inspection générale de l'enseignement maritime
-     l'ensemble des services du pôle ministériel et du ministère en charge de l'agriculture
-     les autres ministères et administrations

Profil recherché

Compétences :
Connaissance du système éducatif public, notamment de la voie professionnelle
Fonctionnement et gestion d'un établissement public local d'enseignement
Pilotage budgétaire et notions de comptabilité
Des compétences juridiques seraient appréciées

Savoir-être :
Dynamisme
Sens relationnel
Adaptabilité
Réactivité
Rigueur
Discrétion professionnelle

Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques usuels
Sens de l'organisation
Autonomie et prise d'initiative
Sens de l'écoute et du travail en équipe
Gestion de projet
Aptitude au travail collectif
Savoir rendre compte

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • valerie.meigneux@mer.gouv.fr
  • remi.mejecaze@mer.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie nationale de l'État pour la mer et le littoral, du pilotage de la planification maritime ainsi que de la régulation des activités maritimes. Elle exerce ses missions dans une perspective de développement durable.

Ainsi, la DGAMPA conçoit et met en oeuvre les politiques publiques relatives à l'économie bleue et à l'emploi maritime, à la transition écologique des navires, à la pêche et à l'aquaculture, à la formation des marins et au droit du travail maritime, à la flotte de commerce, au nautisme et à la plaisance. Elle pilote également l'action de l'État en matière de sécurité maritime, de surveillance de la navigation maritime, de sauvetage en mer, de contrôle des activités maritimes et de police en mer. Elle concourt aux négociations communautaires et internationales dans ces domaines. Enfin, elle anime et coordonne l'action des directions de l'administration centrale du ministère dans les domaines relatifs à la mer et au littoral.

À propos de cette offre

Valérie MEIGNEUX, cheffe de bureau des lycées professionnels maritimes 01-40-81-37-10 valerie.meigneux@mer.gouv.fr Rémi MEJECAZE, sous-directeur des gens de mer 01-40-81-13-11 remi.mejecaze@mer.gouv.fr RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr Numéro de Poste : E000021788

Temps plein
Bureau individuel
Télétravail possible (2 jours par semaine)


Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
IPEF : 3.1
AAE : 2.2
ITPE : 2.2

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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