Vos missions

Au sein de la sous-direction de l'action climatique, le bureau « adaptation au changement climatique » est en charge du pilotage du Plan National d'Adaptation au Changement Climatique et de sa déclinaison au niveau territorial. Il est également en charge du pilotage des évaluations techniques, environnementales et macro-socio-économiques de l'impact du changement climatique et des politiques d'adaptation au changement climatique, du pilotage de l'adaptation au changement climatique des filières économiques et de l'appui aux politiques d'adaptation des collectivités. Il veille à l'intégration des enjeux d'adaptation dans l'ensemble des politiques publiques sectorielles et à sa territorialisation dans les outils de planification locale. Il collecte et diffuse des informations sur les risques liés au changement climatique.

L'adjoint à la cheffe du bureau est principalement chargé d'appuyer la cheffe du bureau dans le pilotage et la mise en oeuvre du Plan National d'Adaptation au Changement Climatique et en particulier de ses mesures relatives aux transports et à l'énergie. Il assiste également la cheffe du bureau dans ses missions de directrice de projet de la politique prioritaire du Gouvernement « adapter nos territoires au changement climatique ».

Missions :

   - Seconder la cheffe du bureau dans la mise en oeuvre du troisième plan national d'adaptation au changement climatique en liaison avec les ministères concernés : mise en oeuvre des actions sous pilotage du bureau, suivi des actions mises en oeuvre par d'autres pilotes et en particulier des mesures énergie et transports, supervision de l'alimentation de l'outil de suivi par les pilotes d'action, production de rapports réguliers sur l'avancement du plan et de supports pour le Conseil national de la transition écologique, valorisation de l'avancement du plan
   - Contribuer au suivi de la mise en oeuvre de la politique prioritaire du Gouvernement « adapter nos territoires au changement climatique »
   - Seconder la cheffe de bureau dans l'encadrement de l'équipe
   - Assurer l'intérim de la cheffe de bureau


Liaison hiérarchique :

Outre la cheffe de bureau et son adjoint, le bureau compte 5 agents.

L'adjoint à la cheffe du bureau doit être capable de la suppléer et d'assurer son intérim sur tous les dossiers rentrant dans les missions du bureau.

Au sein du ministère, collaboration forte avec le CGDD, la DGALN, la DGPR, la DAEI et les autres bureaux de la sous-direction de l'action climatique. Echanges réguliers avec le cabinet ministériel, les autres ministères et le secrétariat général à la planification écologique. Le titulaire est l'interlocuteur direct d'autorités politiques ou de responsables administratifs de tous niveaux.

Profil recherché

Compétences techniques : changement climatique, adaptation au changement climatique
Compétences transversales : gestion de projets à forte dimension politique, esprit de synthèse et capacité de rédaction, management, évaluation de politiques publiques
Compétences relationnelles : animation de réseau, capacité à établir des partenariats, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, communication

Anglais : lu/parlé/écrit couramment.

Éléments de candidature