Vos missions

La sous-direction du recrutement et de la mobilité poursuit différents objectifs en 2026 et pour les années suivantes.  
Tout d'abord, cette année sera consacrée au suivi du dispositif de mobilité pour lequel une expérimentation a été lancée en concertation avec les organisations syndicales. De plus, la mise en place d'un système d'information sur les recrutements présente un enjeu fort en ce qu'il permettra de mieux piloter et moderniser les recrutements ministériels.  

De plus, outre la sécurisation juridiques et opérationnelles des concours organisés par la sous-direction, le chantier de simplification des concours et la mise en place de nouveaux concours (IPEF notamment) sont à poursuivre. Par ailleurs, les affectations des agents sorties d'école et lauréats de concours contribuant à pourvoir les postes au sein des services employeurs seront au coeur des travaux de notre service. En effet, ils doivent pouvoir répondre aux besoins des employeurs tout en permettant une meilleure adéquation profil poste. La formalisation d'une offre de service au recrutement et la mise en place d'une stratégie pluriannuelle du recrutement doivent contribuer à répondre au mieux à ces besoins. Pour ce faire, plusieurs actions sont identifiées dont la communication qui constitue l'un des vecteurs de promotion des postes et des métiers pour maintenir un haut niveau d'attractivité du ministère. Le développement de vivier interne et des filières métiers doivent être davantage mis en avant et mieux valorisé.

La cohésion d'équipe est enfin au coeur des objectifs de la sous-direction avec l'accompagnement des agents des 3 bureaux dans les opérations de déménagement du service, programmées à l'automne 2026.

Dans ce contexte, vous serez chargé(e) d'assister la sous-directrice dans toutes ses missions, selon une répartition qui sera définie après échange et prenant en compte les compétences et appétences.

Vous assurerez les intérims et serez associé à toutes les décisions majeures. Vous travaillerez sous la responsabilité de la sous-directrice du recrutement et de la mobilité (RM), en relation étroite avec les chefs de bureau RM, les autres entités de la DRH, les directions métiers ainsi que les représentants des services déconcentrés.

Profil recherché

Les principales compétences attendues sont les suivantes :
- Vous savez travailler en équipe, être flexible et adaptable, trouver des compromis, ajuster
votre positionnement en fonction des besoins,
- Vous savez piloter des projets complexes,
- Vous savez animer des réunions efficaces et créatives,
- Vous êtes force de propositions innovantes et pragmatiques,
- Vous avez des connaissances et un savoir-faire relatifs à la communication, notamment
digitale,
Une connaissance des domaines d'activité des ministères, des services déconcentrés et une
connaissance des règles de gestion RH et juridiques serait apprécié.

Éléments de candidature