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Adj au chef du serv du pilotage des moyens et des réseaux RH
Réf. offre d’emploi :
2026-2244358
Employeur : Secrétariat Général
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Date limite de candidature : 07/05/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Oui
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Non
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Vos missions
Missions :
- seconder le chef de service sur l'ensemble des missions du service
- piloter les effectifs et la masse salariale ; accompagner la mise en place d'outils de suivi dans un contexte de déconcentration
- superviser la mise en oeuvre du programme de modernisation du système d'information RH du pôle ministériel (mise en oeuvre du SIRH interministériel RenoiRH, dématérialisation des processus de gestion administrative et paye, mise en place de TEMPO et du nouveau décisionnel proposé par le CISIRH etc...)
- piloter des dossiers transverses sensibles en complémentarité avec le chef de service
- coordination des actions transversales portées par le service P au sein de la DRH
- mener des actions de soutien à la conception et à la mise en oeuvre des politiques en ressources humaines du pôle ministériel
Liaison hiérarchique : Chef de service
Poste en relation avec l'ensemble des services de la DRH, le secrétariat général (STMAR, DNUM particulièrement), les directions générales métiers, les directions des établissements publics sous-tutelle, et en externe au ministère (CISIRH, DB, DGIFP, DGAFP notamment)
Profil recherché
- bonne connaissance des politiques publiques relevant du périmètre ministériel ainsi que des structures centrales, déconcentrées et des opérateurs chargés de leur mise en oeuvre;
- aptitudes au pilotage de projets complexes ;
- forte capacité d'adaptation, d'initiative et de réactivité ;
- aptitudes relationnelles et d'écoute ainsi qu'une bonne pratique du travail en réseau et du dialogue social.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- philippe.cuccuru@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service du pilotage des moyens et des réseaux ressources humaines (service P) est plus particulièrement chargé de:
- piloter et de gérer les effectifs, les emplois et les crédits de la masse salariale ;
- élaborer le budget des personnels ;
- définir et de mettre en oeuvre les politiques de rémunération des agents du pôle ministériel, notamment indemnitaires ;
- piloter la fonction ressources humaines en région ;
- animer le réseau professionnel des acteurs de la fonction ressources humaines des opérateurs placés sous la tutelle du pôle ministériel ;
- conduire et de coordonner les travaux en matière de ressources humaines des projets de transformation ministériels et de préparer le dialogue social ;
- organiser la gouvernance et de coordonner la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information des ressources humaines ministériels, de les maintenir en condition opérationnelle, de garantir la qualité des données saisies, ainsi que d'accompagner les utilisateurs dans le déploiement de nouvelles fonctionnalités ;
- soutenir et d'accompagner les démarches et les projets de dématérialisation et de simplification des processus de gestion relatifs aux ressources humaines ;
- conduire des actions de soutien à la conception et à la mise en oeuvre des politiques en ressources humaines du pôle ministériel.
- piloter la réalisation annuelle du rapport social unique (RSU)
L'effectif du service est d'un peu plus de 80 agents.
- piloter et de gérer les effectifs, les emplois et les crédits de la masse salariale ;
- élaborer le budget des personnels ;
- définir et de mettre en oeuvre les politiques de rémunération des agents du pôle ministériel, notamment indemnitaires ;
- piloter la fonction ressources humaines en région ;
- animer le réseau professionnel des acteurs de la fonction ressources humaines des opérateurs placés sous la tutelle du pôle ministériel ;
- conduire et de coordonner les travaux en matière de ressources humaines des projets de transformation ministériels et de préparer le dialogue social ;
- organiser la gouvernance et de coordonner la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information des ressources humaines ministériels, de les maintenir en condition opérationnelle, de garantir la qualité des données saisies, ainsi que d'accompagner les utilisateurs dans le déploiement de nouvelles fonctionnalités ;
- soutenir et d'accompagner les démarches et les projets de dématérialisation et de simplification des processus de gestion relatifs aux ressources humaines ;
- conduire des actions de soutien à la conception et à la mise en oeuvre des politiques en ressources humaines du pôle ministériel.
- piloter la réalisation annuelle du rapport social unique (RSU)
L'effectif du service est d'un peu plus de 80 agents.
À propos de cette offre
Philippe CUCCURU, Chef du service P
Tél : 01 40 81 76 10 - 06 99 31 80 44
Courriel : philippe.cuccuru@developpement-durable.gouv.fr
N° de poste RENOIRH 14VA090001
Cotation du poste: A:1.1 / A+ 2.1
Cotation du poste: A:1.1 / A+ 2.1
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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