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Adjoint.e cheffe du bureau protection & résilience des entités critiques:Inspections & contr

Réf. offre d’emploi :

2026-2244355

Employeur : Secrétariat Général

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS

Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Confirmé

Vos missions

Vous participez à l'élaboration, à la structuration et à la mise en place de la chaine inspection des entités critiques impliquant les échelons déconcentrés.

Vous coordonnez la politique d'inspection des entités critiques pour les ministères MATTE et le ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique s'agissant du secteur de l'énergie en mobilisant les préfectures de zones que vous animez, les opérateurs et directions générales.

Vous réalisez annuellement un rapport d'activités des inspections réalisées et un plan prévisionnel des inspections pour l'année à venir.

Vous analysez les incidents remontés par les entités critiques que vous faites remonter au SGDSN. Trimestriellement, vous réalisez une synthèse analytique à destination des entités critiques aux fins d'améliorer la culture de sûreté parmi eux.

Profil recherché

- Compétences techniques
Connaissance des inspections

- Compétences transversales
Esprit de synthèse
Organisé et méthodique

- Compétences relationnelles
Ouverture aux autres Ecoute

Mode d'acquisition
Les compétences utiles sont acquises sur le poste par compagnonnage ou par des formations adaptées.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • nassima.djebli@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Rattaché au secrétariat général du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, le SHFDS a pour vocation principale d'assister le HFDS dans l'exercice des responsabilités prévues par le décret n°2007-207 du 19/02/2017.

En son sein, le département de la résilience et de la gestion de crises veille à organiser la préparation technique ministérielle de réponse aux crises en renforçant le dispositif de veille opérationnelle et d'alerte, en poursuivant et en entretenant la professionnalisation des personnels appelés à gérer la chaîne opérationnelle gouvernementale. Il mène en liaison avec les directions générales concernées les activités de planification pour la protection contre le terrorisme et contre les risques civils.

Le bureau résilience et protection des entités critiques porte la politique nationale des entités critiques vers les opérateurs d'importance vitale, il en organise et pilote les inspections et diffuse à l'ensemble des autres opérateurs les éléments facilitateurs pour la mise en place d'une politique de sûreté. Par ailleurs il est également le point focal de la procédure Vigipirate pour le ministère et il assure le secrétariat permanent de la CISDI.

À propos de cette offre

Liaison hiérarchique : - Chef(fe) du bureau protection et résilience des entités critiques - Chef du département DRGC et adjoint au chef de département pour l'activité en gestion de crise Autres liaisons - BVA, - DIEPI - Directions générales du ministère - SGDSN - Préfectures - Opérateurs d'importance vitale et entités critiques Pour toute information sur le poste et pour candidater merci de joindre : Lieutenante-colonelle Nassima DJEBLI, cheffe du bureau PREC 01 40 81 75 01 nassima.djebli@developpement-durable.gouv.fr Yves ROUGIER, chef du département de la planification et de la gestion de crise 01 40 81 70 29 yves.rougier@developpement-durable.gouv.fr

- RIFSEEP Gr 2.1 A, Gr 4 A+  , RenoiRH : E000028893
- Bureau seul ou partagé au 244 bd Saint Germain, Paris.
- Horaires de bureaux
- En cas de crise, le ou la titulaire pourra être amené(e) à rejoindre le centre de crise du ministère.
- Poste permanent

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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