Vos missions

 Description des missions :

 La délégation Bretagne du Conservatoire du littoral recherche un chargé de mission (H/F) pour son service foncier qui assureront les tâches suivantes :

· montage des dossiers d’acquisition : recherches cadastrales, demandes d’évaluation, montage des dossiers d’engagement, mise à jour de la base de données foncière interne au Conservatoire ECLAD;

· traitement des déclarations d’intention d’aliéner (DIA) en lien avec les services des quatre départements bretons ;

· montage des dossiers de bornage ;

· avis sur les documents de planification et d’urbanisme (SCOT, PLUI…) ;

· participation aux projets fonciers portés par le service : études foncières, prospections et animations foncières, lancement et suivi des opérations d’expropriation ; création et extension de périmètres d’intervention et des zones de préemption ; études et travaux de mise à jour de la stratégie d’intervention et de la feuille de route de la délégation ;

· suivi de la mise à jour du volet foncier de la base de données nationale par la Direction de l’action foncière et des systèmes d’information ;

· appui au classement des parcelles dans le domaine propre ;

· réalisation et tenue de tableaux de bord ;

· suivi des contentieux en lien avec le service juridique du siège, les avocats et les huissiers.

 Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

 Le chargé de mission est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du service.

En interne, il est en relation fonctionnelle avec les agents de la délégation (service adm et financier ; service patrimoine) et les services nationaux de l’établissement, en particulier de la Direction de la Protection Foncière.

En externe, il est en contact régulier et direct avec les services de l’Etat et les études notariales, les services des collectivités, les avocats, les agences immobilières et les particuliers vendeurs.

Profil recherché

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Le chargé de mission est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du service.
En interne, il est en relation fonctionnelle avec les agents de la délégation (service adm et financier ; service patrimoine) et les services nationaux de l’établissement, en particulier de la Direction de la Protection Foncière.
En externe, il est en contact régulier et direct avec les services de l’Etat et les études notariales, les services des collectivités, les avocats, les agences immobilières et les particuliers vendeurs.

Profil et compétences requises
· Diplôme de 2 ou 3ème cycle universitaire ou équivalent dans les domaines foncier, juridique ou de l’urbanisme, aménagement du territoire-géographie ; ou expérience solide dans le domaine du foncier ;
· Bonne connaissance et maîtrise des mécanismes et outils fonciers et juridiques
· Bonne connaissance des institutions publiques et de leur fonctionnement, du droit public, de l’urbanisme
· Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils géomatiques (ArcGis, QGis)
· Aisance rédactionnelle indispensable
· Rigueur, méthode et organisation, sens de l’écoute et du dialogue
· Expérience de l’animation / négociation foncière serait appréciée
· Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Sens des relations humaines, des responsabilités et de la discrétion
· Permis B obligatoire (déplacements à prévoir).

Caractéristiques du poste
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :
· Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps - 5 ans - ou détachement sur contrat sous conditions - 3 ans),
· Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (décret n° 2016-1697 – contrat à durée indéterminée),
· Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac+5 de l’enseignement supérieur)

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Groupe de fonction RIFSEEP : groupe 3 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral.

Informations complémentaires :
- Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
- Participation employeur à la Prévoyance ministérielle
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).

Résidence administrative et date de prise de poste :

 Le poste est localisé à la délégation Bretagne de l’établissement, au port du Légué, à Plérin (Côtes d’Armor). Il est à pouvoir dès que possible.

Compétences attendues

Éléments de candidature