Vos missions

Mission:

Le directeur régional adjoint seconde le directeur régional sur l’ensemble des missions : dans la définition des orientations et priorités régionales, ainsi que dans la mise en œuvre opérationnelle des missions de la direction. Il assure son intérim et sa suppléance.

Ainsi, il est amené à :

• Participer au management des équipes régionales et départementales en application des priorités de l’établissement :
• Contribuer à la programmation, au pilotage, à la coordination et au contrôle de l’activité et des moyens humains, financiers et organisationnels de sa direction 
• S’impliquer dans la mise en œuvre des missions confiées à l’établissement
• Représenter l’établissement auprès des autorités et des partenaires institutionnels
• Assurer, en autonomie, le suivi de certains dossiers complexes
• Contribuer à la communication

En sa qualité de directeur régional adjoint, il a autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de sa direction. Il dispose d’une délégation de signature. 

Activités principales:

Participer au management des équipes :

• Participer à l’animation de la gouvernance régionale, au sein de la dynamique collective des managers de la direction régionale, participer au développement d’une culture managériale commune et à l’accompagnement du changement, contribuer à donner du sens et au développement professionnel des collaborateurs
• Faciliter les liens fonctionnels et la transversalité entre les services de la direction régionale
• Mettre en œuvre la politique de santé et sécurité au travail au sein de la direction régionale (cellule de veille RPS, etc.)
• Participer au management de proximité des services
• Superviser les activités logistiques et immobilières de la direction régionale
• Participer à l’élaboration et à la déclinaison régionale des priorités de l’OFB issues du contrat d’objectifs et de performance

Participer à la coordination de la programmation, du suivi, du rapportage d’activité et des indicateurs de gestion des services :

• Participer à la coordination du dialogue de gestion entre directions nationales et services régionaux et à l’intérieur de la DR entre l’échelon régional, départemental, l’unité spécialisée migrateurs et les parcs naturels marins
• Superviser le suivi d’activité, le rapportage et les indicateurs de gestion

S’impliquer dans la construction de l’établissement :

• S’impliquer dans les travaux du collectif des directeurs régionaux et directeurs régionaux adjoints
• Contribuer à des groupes de travail thématiques, nationaux ou régionaux

Représenter l’OFB :

• Participer à la représentation de la DR OFB auprès des autorités dont préfets et procureurs de la République, contribuer aux visites officielles des ministres de tutelle
• Contribuer à établir des relations équilibrées avec l’ensemble des acteurs de la biodiversité (établissements publics, collectivités, associations, chambres consulaires, représentants des chasseurs, des agriculteurs, des pêcheurs…)

Contribuer à la communication

Profil recherché

• Fonctionnaire de catégorie A ou A+ (ingénieur des ponts des eaux et forêts, inspecteur de la santé publique vétérinaire, ingénieur divisionnaire de l’agriculture et de l’environnement, ou agent de niveau équivalent)
• Contractuel ayant un diplôme de niveau Bac+5 minimum
• Formation et expérience dans le domaine des milieux aquatiques, de la biodiversité et/ou de l’environnement
• Connaissances techniques approfondies dans un des domaines de la biodiversité terrestre et aquatique
• Aptitudes pour les missions de police de l’environnement ou capacité à monter en compétence en matière de police de l’environnement

Éléments de candidature