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Chargé-e de gestion formation

Réf. offre d’emploi :

2026-2221340

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Assistante / Assistant de formation

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Date limite de candidature : 12/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non spécifié
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Sous l’autorité du-de la cheffe de groupe Formation dispensée le-la chargé-e de gestion

Missions principales:

Numérisation de l’activité formation

Mettre en place et assurer la prise en main, y compris accompagnement au changement, d’un outil numérique de suivi de la formation de l’ensemble de la chaine de formation

Concevoir et développer les tableaux de bord de suivi de toute l'activité de formation (y compris, intra, catalogue, partenariats)

Fiabiliser les données et indicateurs de suivi permettant la production des rapports (Qualiopi, rapports d’activités, …)

Supervision des deux chargés de gestion

Assurer la supervision des chargés de gestion : qualité des documents contractuels, qualité des données notamment en vue des rapports annuels et du suivi de l’activité

Assurer la supervision entre les chargés de gestion et la personne en charge de la facturation

Assurer le cas échéant la facturation de l’activité catalogue

Liaison hiérarchique :

Le-la titulaire est sous la responsabilité hiérarchique directe du-e la chef-fe de groupe formation dispensée.

Liaisons fonctionnelles :

ll-elle travaille en coopération étroite avec les chargées de gestion

 

CDD d'une durée de 2 ans 

Profil recherché

Savoir :

Connaissances générales des activités du CEREMA et de sa politique formation,

Maîtrise de l’outil informatique, des outils internes au CEREMA est des processus associés

Une expérience en facturation et/ou gestion administrative serait appréciée.

La connaissance du secteur de la formation professionnelle

Savoir-faire :

Savoir écouter, exprimer et reformuler leurs besoins

Aptitude à détecter des anomalies et alerter sur les situations

Savoir prendre des initiatives et rendre compte

Savoir-être :

Rigoureux-se, méthodique, organisé-e

Sens de l’écoute

Capacité d’adaptation

Discrétion, empathie

 

Compétences attendues

Chargé-e de gestion formation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sandrine.fournis@cerema.fr
  • naima.ait-el-hadj@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

La direction du développement, de la recherche, de l’innovation et de l’international du Cerema est une direction transversale venant en appui aux autres directions dans ses domaines de compétences. Créée en 2025 par la fusion de 2 directions préexistantes et de trois équipes projets, elle est organisée en 5 départements dédiées à la programmation, à la recherche, à la formation, au numérique et à l’international et compte une cinquantaine d’agents.

Ses missions sont les suivantes :
- faciliter le fonctionnement matriciel de l’établissement,
- piloter l’activité pour une bonne allocation des moyens
- mobiliser les outils de suivi de l’activité, par domaine et territoire,
- Contribuer au développement et au rayonnement de l’établissement par l’appui à la recherche, à l'innovation, au numérique, à la formation et à la transformation des pratiques, à la formalisation d’une offre commerciale et au confortement des partenariats stratégiques.

Le département Formation et transformation des pratiques est l’un des quatre départements de la DDRI². La vocation de ce département est d’accompagner l’évolution des pratiques, des métiers, des personnes du Cerema, de ses adhérents et en externe par la formation, l’animation de communautés, la transformation des postures.

Le groupe formation dispensée a pour mission principale de proposer un catalogue de formations dispensées et de développer des partenariats dans ce domaine, en développant le Cerema comme opérateur de formation.

À propos de cette offre

Conditions matérielles :

Mise à disposition des moyens du Cerema

Horaires et saisonnalités :

RITT du Cerema

Conditions particulières :

Néant

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