Chargé(e) mission aménagement MAP407

Réf. offre d’emploi :

2026-2210611

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1

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Date limite de candidature : 03/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Ses missions principales sont :
- animer le réseau des chefs des services aménagement des DDT de la région en appui au chef de pôle
- participer à l'animation du groupe métier planification
- contribuer à l'intégration des enjeux de transition écologique et d'adaptation au réchauffement climatique au sein des politiques d'aménagement.
- copiloter la mesure UFS du PRSE 4 avec l'ARS

Il est attendu de l'agent qu'il soit en mesure d'intervenir en complémentarité des autres chargées de mission et en particulier :

- accompagner l'évolution et le suivi du SRADDET
- réaliser des études en lien avec l'aménagement
- porter des actions d'animation
- contribuer à la feuille de route foncier de la COP

Profil recherché

Techniques :
- compétence en matière d'analyse territoriale, pilotage d'étude, analyse de documents de planification,
- compréhension des problématiques de développement urbain et d'aménagement au sens large,

Transversales :
- Compétence et aptitude en matière d'animation et de pilotage de projet
- Qualités rédactionnelles et orales élevées, clarté

Relationnelles
- Capacité à construire et animer des réseaux, aptitude à dialoguer avec les partenaires
- Capacité à représenter la DREAL
- Leadership et capacité à faire adhérer à une idée ou une démarche

Modes d'acquisition : formation initiale, expérience professionnelle

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • julien.pittion@developpement-durable.gouv.fr
  • florian.raze@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le service MAP intervient dans 3 domaines d'activités : mobilité - infrastructures, aménagement, politique des paysages - sites.  
Il est constitué de 3 pôles opérationnels (maîtrise d'ouvrage des projets routiers nationaux et suivi des projets de mobilité structurants notamment ferroviaires), un pôle affaires foncières et financières et un pôle stratégie et animation.

Le pôle stratégie et animation (23 agents) est piloté par un binôme chef de pôle/chef de pôle délégué, en bi-sites.  
Il assure les missions de niveau régional liées à l'aménagement, stratégie foncière de l'État, suivi des PNR, SRADDET, politique des paysages, mobilité, inspection des sites classés.

À propos de cette offre

PITTION Julien (chef du pole stratégie et animation / service mobilité aménagement paysage) - 04 73 43 15 18 julien.pittion@developpement-durable.gouv.fr Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr Pièces à fournir : 1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro de poste : 16346C0497
Cotation de poste : AAE ITPE IAE (G4)
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Bureau individuel
Conditions particulières :
Déplacements occasion sur autre site du siège (Lyon) et en région

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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