Inspecteur(rice) des installations classées

Réf. offre d’emploi :

2026-2210607

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)

Métier de référence :

Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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22 RUE PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1

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Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Confirmé

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Vos missions

Vous assurez le suivi de diverses industries présentant des enjeux en termes de risques technologiques et/ou chroniques dans des domaines divers tels que le traitement de surface, le GPL, les explosifs, la logistique... Ces établissements comprennent notamment plusieurs sites IED et Seveso seuils haut et bas.

Les sites suivis se situent majoritairement en Haute-Vienne mais des interventions en Corrèze et Creuse sont possibles.

Enjeux du poste :
- respect des délais de traitement des dossiers ICPE,
- réalisation de nombreuses inspections en lien avec les ambitions nationales.

Activités principales :
- Instruction de dossiers et réalisation d'inspections,
- Gestion des plaintes et des incidents/accidents,
- Participation aux exercices de crise,
- Réunions techniques (dossiers en phase amont),
- Présentations en CODERST, CSS...

En cas de nécessité de service (poste vacant, équilibre des charges, ...), vous pouvez avoir à traiter d'autres dossiers du pôle, voire de l'UiD.

Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe du chef du pôle « Risques-Industrie » mais également sous l'autorité des chef et adjoint au chef de l'UiD.

En interne, vous êtes en relation directe avec l'ensemble des agents de l'UiD et en premier lieu ceux du pôle. Vous entretenez des relations régulières, sur le plan fonctionnel, avec le Service régional de l'Environnement Industriel (SEI) et ponctuellement avec l'ensemble des missions et autres services régionaux de la DREAL.

En externe, et dans le respect des règles de délégation et de communication institutionnelle, vous êtes en contact direct avec les exploitants des établissements industriels, les services de la préfecture, les autres administrations et partenaires locaux (DDT, ARS, SDIS, parquet), les collectivités locales, ou encore les associations de protection de l'environnement et les riverains des établissements industriels.

Profil recherché

Niveau de grade recherché : A (1er niv)
Niveau d'expérience requis : confirmé

Compétences techniques : connaissance approfondie et pratique de la réglementation relative aux ICPE. Ces compétences pourront être consolidées ou acquises par des formations initiales et périodiques.

Compétences transversales : - rigueur - capacités d'analyse et de synthèse - bonne expression écrite et orale - réactivité - savoir rendre compte - sens du service public.

Compétences relationnelles : travail en équipe et en réseau - capacité de dialogue, pédagogie, sens du contact.

Ce poste convient à une personne disposant d'un profil technique ayant un intérêt marqué pour l'environnement et pour la prévention des risques
- toute expérience ou compétence en matière d'installations classées est particulièrement appréciée.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • benoit.rouget@developpement-durable.gouv.fr
  • anne.perreau@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L'Unité inter-Départementale Corrèze, Creuse, Haute-Vienne (UiD 19-23-87) assure les missions de contrôle des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) et contrôle des véhicules (réceptions, surveillance des centres de contrôle) sur les départements susmentionnés et une partie de la Dordogne pour le contrôle des véhicules.

Pour réaliser ces missions, l'UiD est implantée sur 3 sites (Brive, Guéret, Limoges) et est organisée selon 4 pôles thématiques : 3 pôles ICPE (« Bois-Déchets IED/enjeux-Agroalimentaire », « Eolien-Carrières-Déchets hors IED », « Risques-Industrie ») et un pôle « Véhicules ». L'UiD est ainsi constituée de 22 agents.

Au coeur des enjeux liés à la transition écologique et à la réindustrialisation, vous serez inspecteur au sein du pôle « Risques-Industrie » (5 agents).

Le présent poste est positionné à Limoges avec des interventions sur l'ensemble des départements couverts par l'UiD.

À propos de cette offre

Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature. L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures : Benoît ROUGET - Chef de l'UiD Courriel : benoit.rouget@developpement-durable.gouv.fr Tél : 06 82 86 84 41 Anne PERREAU - Adjointe au chef de l'UiD Courriel : anne.perreau@developpement-durable.gouv.fr Tél : 07 61 72 46 41

N° poste interne ministériel RENOIRH,  à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C1062 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C06-CATA

Selon la note de gestion  04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :  
A (1er niv) : gr 3

Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Emploi dit de souveraineté, nécessitant la nationalité française

Conditions matérielles : bureau, ordinateur portable, téléphone portable professionnel, Équipements de Protection Individuelle, véhicule de service en partage.

Horaires et saisonnalité : horaires normaux, possibilité de télétravail 1 jour, voire 2 en fonction de l'expérience et des contraintes du service.

Conditions particulières : permis B, déplacements en Corrèze, Creuse et Haute-Vienne.

Le présent poste positionné à Limoges permet d'allier qualité de vie professionnelle (intérêt du poste, moyens mis à disposition) et qualité de vie personnelle, Limoges combinant vie citadine et grands espaces naturels proches.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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