Vos missions

Dans le Val-de-Marne, 17 quartiers en politique de la ville ont été reconnus comme des quartiers d'intérêt national et régional et sont inscrits dans le nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU) piloté par l'agence nationale de rénovation urbaine (ANRU). Les subventions versées par l'ANRU pour les projets de renouvellement urbain val-de-marnais dépassent les 400 M.

La DRIHL Val-de-Marne accompagne les porteurs de projets (communes, EPT) dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet de renouvellement urbain. Nous aurions donc besoin de vous pour :
   - Accompagner les collectivités dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet de renouvellement urbain,
   - Représenter la DRIHL Val-de-Marne aux comités techniques et comités de pilotages,
   - Participer aux revues de projet annuelles,
   - Rédiger l'ensemble des notes sollicitées par le corps préfectoral sur les dossiers suivis,
   - Travailler en lien avec le bureau du parc social sur la mise en oeuvre financière des projets,
   - Participer aux réunions publiques sur les projets qui vous seront confiés.

L'équipe que vous rejoindrez se compose de 4 personnes, dont deux autres responsables territoriaux ANRU aux missions similaires aux vôtres et avec lesquels le suivi des projets est partagé, chaque responsable territorial étant en charge individuellement de plusieurs projets du NPNRU. Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service habitat et rénovation urbaine et de son adjoint, et en collaboration étroite avec l'agence nationale de rénovation urbaine (ANRU).

Vous serez également amené(e) à travailler avec le service hébergement et accès au logement de la DRIHL Val-de-Marne, la préfecture, les collectivités locales (communes, établissements publics territoriaux), les bailleurs.

Profil recherché

Compétences techniques :
   - Connaissance (ou à défaut forte motivation pour acquérir ces connaissances) en matière de politique de la ville,
   - Connaissance des modalités de mise en oeuvre des projets de rénovation urbaine.

Compétences transversales :
   - Capacité d'analyse et de synthèse,
   - Qualités rédactionnelles,
   - Aisance verbale,
   - Savoir négocier et convaincre,
   - Savoir rendre compte.

Compétences relationnelles :
   - Goût pour le travail en équipe et en partenariat

Éléments de candidature