Vos missions

Missions :

- Instruction des dossiers relevant des rubriques de la nomenclature eau. Principales thématiques concernant Mayotte : prélèvement agricole et eau potable, rejet d'assainissement des eaux usées, gestion des eaux pluviales, travaux en rivière, zones humides, travaux en contact avec le milieu marin
 - Suivi des dossiers instruits (avis, complément demandés, enquête publique le cas échéant)
 - Veiller à l?accompagnement amont des porteurs de projets, et affirmer cette posture sur l'ensemble des dossiers

- Application de la réglementation sur l'eau
   - Contrôles IOTA sur le terrain, suites administrative / judiciaire
  - Élaboration des doctrines locales pour les instructions et les contrôles réglementaires
  - Veille réglementaire sur la réglementation eau et l?environnement

- Activités annexe
  - Participation à l'élaboration des programmes de contrôles et leur mise en oeuvre
  - Spécialisation au besoin et selon le profil du(de la) candidat(e)

Liaison hiérarchique :

Poste placé sous l?autorité hiérarchique et fonctionnelle du/de la chef(fe) d'unité et de son adjoint(e)

Relations internes et externes :
Relations avec les porteurs de projets, membres de la MISEN (dont OFB, DAF, ONF, gendarmerie), polices municipales / intercommunales, parquet.
     
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Instruction des dossiers loi sur l'eau et études d'impacts de projets à forts enjeux. Mise en oeuvre du plan de contrôle et pilotage des actions Misen. Activités de police judiciaire en lien avec le Parquet.

Profil recherché

Compétences :

Techniques :
- Connaître l'organisation administrative et la réglementation dans le domaine de l'eau et l'environnement
- Connaissances en hydraulique, hydrologie, assainissement, AEP

Transversales :
- Être rigoureux
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Savoir présenter des résultats (écrits, présentations)
- Outils informatiques (OpenOffice) et métiers (Lanceleau, Cascade, Auto-STEP, ROSEAU, GUN env) et SIG  (QGIS)

Relationnelles :
- Savoir proposer des solutions et savoir rendre compte
- Loyauté dans l'application des décisions hiérarchiques prises
- Savoir s'inscrire dans la stratégie du service
- Animer des réunions et un réseau

Mode d'acquisition : formation de base et continue

Profil recherché, antériorité éventuellement nécessaire : expérience en police de l'eau et/ou de l'environnement (DDT, OFB). Le commissionnement police de l'eau seraient un plus.

Éléments de candidature