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instructeur(trice) accessibilité PMR

Réf. offre d’emploi :

2026-2210379

Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)

Métier de référence :

Chargée / Chargé des règles de la construction

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9

Date limite de candidature : 01/08/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Missions liées à l'accessibilité PMR:
instruction et suivi des dossiers de création/modification d'ERP
suivi des agendas d'accessibilité programmée
présentation des dossiers en commission
rédaction et mise en signature des compte-rendus, PV, arrêtés de dérogation
participation aux tâches administratives liées à l'accessibilité : secrétariat de la sous-commission, gestion des boites mails...
préparation, présidence et suivi des visites d'accessibilité
mise en oeuvre du dispositif sanctions concernant les ERP non-conformes
Missions liées à la sécurité incendie des ERP en tant que représentant du DDT :
participation aux commissions de sécurité
participation aux visites de sécurité incendie

Profil recherché

compétences techniques
connaissances des différents types de handicaps et de leurs interactions avec l'aménagement spatial
connaissance pointue de la réglementation relative à l'accessibilité et de sa transcription dans les différents codes
capacité de lecture et d'analyse des plans
compétences transversales:
savoir prendre la parole en public
savoir se positionner comme représentant de la DDT au sein des commissions départementales
savoir conduire des procédures administratives
savoir instruire de façon autonome le volet accessibilité d'un dossier de demande d'autorisation de travaux, de demande de dérogation
compétences relationnelles :
savoir  travailler en équipe avec les autres instructeurs
faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques avec les partenaires ( pétitionnaires, collectivités, associations, CCI...) pendant l'instruction et en commission
Modes d'acquisition :
formations initiales puis complémentaires
veille réglementaire

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

le service Habitat porte les politiques de l'Etat en matière de logement, de la politique de la ville, qualité de la construction. Il comprend 4 cellules et 3 chargés de mission.
La cellule bâtiment durable ( CBD) est chargée des missions régaliennes liées à la qualité de la construction : accessibilité des bâtiments, réglementation thermique, qualité de l'air intérieur...
L'équipe en charge de l'accessibilité se compose de 5 instructeurs. Ils portent la politique publique d'accessibilité et de conseil aux acteurs de la construction : maîtres d'ouvrage, collectivités locales....Ils représentent également la DDT dans les instances compétences en matière de sécurité incendie et lutte contre les risques de panique dans les établissements recevant du public ( ERP) en lien avec la préfecture ( SIDPC), le service départementale d'incendie et de secours ( SDIS)

À propos de cette offre

Poste n° E000031633 Groupe RIFSEEP : 2 pour les corps de SA et de techniciens contacts : M.Jérôme RAMANZIN- chef de cellule bâtiment durable tél : 04/50/33/77/02 mail : jerome.ramanzin@haute-savoie.gouv.fr pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences tél : 04/50/33/61/45 mail : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr et sgc-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr

conditions matérielles:
poste basé au siège de la DDT à Annecy
bureau individuel
ordinateur portable, possibilité de téléphone portable ( en cas de télétravail)
pool de véhicules et vélos de service pour les déplacements
Horaires
Application du RIALTO ( réglement intérieur sur l'aménagement local du temps de travail et sur l'organisation)
possibilité de télétravail ( excepté le mardi)
conditions particulières :
déplacements réguliers sur l'ensemble du département dans le cadre des visites et des commissions ERP
Activité fortement cadencée par le rythme bimensuel des commissions ( 1 mardi sur 2)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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