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Chargé(e) d'opération rénovation urbaine et parc social

Réf. offre d’emploi :

2026-2210347

Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Missions chargés d'opérations :
- Analyse technique et financière des opérations, dont l'analyse de l'équilibre financier des opérations de construction de logement social
- Suivi de l'avancement physique des projets. Visites sur le terrain, participation aux comités techniques et échanges avec les services territoriaux
- Suivi financier des opérations PNRU, PNRQAD et NPNRU
- Suivi du volet social dans la mise en oeuvre des opérations :
-Suivi de la mise en oeuvre de la charte de gestion urbaine de proximité
-Suivi du relogement : analyse de ma qualité du relogement et des obligations du bailleur
-En particulier sur les opérations de réhabilitation et résidentialisation : suivi de la concertation des locataires, de la gestion des nuisances générées par les travaux.
Management :

Positionnement dans la structure : Placé sous l'autorité du chef d'unité

Relations internes et externes :
- Travail en partenariat avec les agents de l'unité Rénovation Urbaine
- Collaboration permanente avec la Préfecture (Service politique de la ville et rénovation urbaine ) et l'ANRU
- Partenariat avec les Services Territoriaux de la DDT
- Contacts fréquents avec les différents maîtres d'ouvrage (bailleurs sociaux et villes)

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

En tant que premier maillon de l'instruction financière et du suivi opérationnel des projets, le chargé d'opérations de rénovation urbaine joue un rôle important. Il devra instruire avec rigueur les demandes de financements et faire remonter à sa hiérarchie tout problème physique ou financier décelé.

Profil recherché

Compétences techniques:
Connaissance de la mécanique financière de l'ANRU (à acquérir),
maîtrise de l'instruction administrative, technique et financière (à acquérir),
maîtrise de la bureautique et utilisation d'outils informatiques de base

Compétences transversales :
Connaissances pluri-disciplinaires (urbanisme, habitat)
Organisation, rigueur, méthode (indispensables)

Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr
  • sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le service Habitat et Rénovation Urbaine (SHRU) assurer le portage des enjeux de l'État dans les domaines suivants :
- Développement et amélioration de l'offre de logements sociaux
- Contrôle des organismes HLM
- Financement du logement social et amélioration de l'habitat dans le parc privé
- Portage des politiques de l'État dans le domaine de l'habitat
- Projets de rénovation urbaine
- Lutte contre l'habitat indigne
- Secrétariat de la commission départementale de conciliation
L'Unité Rénovation Urbaine et Parc Social (URUPS) est chargée :
- Mise en oeuvre et du suivi au niveau départemental des politiques publiques de l?État en matière de financement du logement social.
- Pilotage et suivi des organismes bailleurs
- Accompagnement de la mise en oeuvre, suivi opérationnel et instruction financière des projets ANRU du département

À propos de cette offre

PRENDRE CONTACT DIRECTEMENT AVEC LE SERVICE Géraldine KHEM - Cheffe de l'unité rénovation urbaine et parc social 01 60 56 73 24 geraldine.khem@seine-et-marne.gouv.fr Anne CINGET - Cheffe du service habitat et rénovation urbaine 01 60 56 71 87 anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr Mettre en copie : sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr

Poste Renoirh 0920770247
Groupe RIFSEEP : 3


Matérielles :
Véhicule du pool automobile de la DDT
Moyens informatiques de la DDT

Horaires et saisonnalités:
À définir en accord avec le règlement intérieur

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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