Vos missions

En tant que chargé(e) de contrôle et suivi des organismes HLM, vous intégrerez une cellule de 2 agents dont un agent actuel confirmé (catégorie B) spécialisé dans le suivi des documents stratégiques des bailleurs ( ex : CUS, PSP, etc. ). Votre prise de poste s'inscrira dans une logique de progressivité, vous permettant de vous approprier les missions en collaboration avec votre collègue.

1.     Prise en main progressive des dossiers

Dans un premier temps, vous vous concentrerez sur les autorisations administratives courantes :
-     Contrôle et délivrance des autorisations : démolitions, changements d'usage, cessions, augmentations de loyers, et suivi de la politique des loyers.
Vous aurez également en charge la gestion des réclamations : traitement des demandes des amicales, visites de site pour vérifier la conformité des logements.
Vous contribuerez aux enquêtes sur le parc social pour le compte du ministère, et veille active sur l'état du parc.
Vous participerez à la mise à jour des outils liés aux procédures, tableaux de bord, archives, et participation à l?amélioration continue des processus de la cellule.

2.     Montée en compétences et diversification des missions

Une fois à l'aise sur ces dossiers, vous pourrez progressivement vous investir dans des missions plus complexes, en appui de votre collègue, notamment :
-     Participation à la négociation et au suivi des Conventions d'Utilité Sociale (CUS), des PSP, suivi des protocoles CGLLS, contrôle des loyers, suivi de l'état des prêts réglementaires des bailleurs sociaux auprès de la Banque des territoires

Vous serez placé(e) sous la responsabilité du/de la chef(fe) du bureau logement social et de son adjoint(e), au sein d'une équipe élargie incluant :
-     La cellule d'instruction « financement et conventionnement du logement social » (6 agents).
-     Le secrétariat de la commission départementale de conciliation (3 agents)
-     La médiation dans le parc social (1 agent)
-     et un secrétariat partagé avec le BPOLH (1 agent).

Vos interlocuteurs

Internes : Agents du SHRU, du Service Hébergement et Accès au Logement, services du siège de la DRIHL et des autres unités départementales.
Externes : Organismes HLM, maîtrises d'ouvrage associatives, CAF, Action Logement, communes et intercommunalités, administrations centrales, amicales de locataires, ANCOLS, Caisse de Garantie du Logement Locatif Social.

Profil recherché

Agent de catégorie B, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du logement social ou de la rédaction d?actes administratifs.

Compétences clés :
-     Techniques :
Maîtrise ou appétence pour la réglementation des organismes HLM (Code de la construction et de l'habitation), intérêt pour leur organisation et leur fonctionnement.
Pratique courante des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, bases de données) et rigueur administrative/juridique.
-     Transversales :
Rédaction claire de courriers, notes et rapports.
Autonomie, capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles.
Aptitude à collecter, analyser et exploiter des informations.
-     Relationnelles :
Écoute active, sens du dialogue et aisance à l'oral comme à l'écrit pour interagir avec des interlocuteurs variés (bailleurs, locataires, institutions).
-     Esprit d'équipe et capacité à rendre compte.

Qualités attendues :
-     Curiosité, envie d'apprendre et volonté de monter en compétences sur des dossiers stratégiques (CUS, PSP, etc.).
-     Rigueur, organisation et sens du relationnel pour évoluer dans un environnement dynamique.

Éléments de candidature