GESTIONNAIRE RH FORMATION

Réf. offre d’emploi :

2026-2210090

Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Catégorie :

Catégorie C (employé)

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44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX

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Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Au sein de la mission, vous :
- participez à la mise en oeuvre des formations, notamment internes, en produisant avis de stage et  convocations, en vous assurant de leur bon déroulement (réservations de salle, matériels)
- mettez à jour des tableaux de suivi et participez à l'élaboration de bilans,
- animer les viviers de formateurs internes et à participez à leur indemnisation,
- produisez et diffuser les offres de formation aux services et agents, dont vous gérerez le CPF,
- aurez un rôle de conseil pour les agents de la DIRN et leur hiérarchie, et participerez à l'animation du réseau RH de la DIRN.

Le·la gestionnaire RH-Formations intervient également sur les autres chantiers de la mission (mobilité, promotions, suivi des effectifs)

Vous êtes placé·e sous la responsabilité du·de la chef·fe de la mission Recrutement Compétences.

Vous serez en lien avec l'ensemble des services et unités de la DIR ainsi qu'avec les autres agents de la cellule RH et serez amené·e à échanger avec des partenaires extérieurs à la DIR Nord.

Profil recherché

Compétences bienvenues :
- connaissance générale de la Fonction publique et du droit à la formation et à la mobilité de ses agents,
- utilisation efficace des outils bureautiques (openoffice, excel), pratique de logiciels de gestion (contexte SIRH RenoiRH),
- capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Dynamisme, réactivité, sens du contact et du service public seront appréciés

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Benedicte.noyon@developpement-durable.gouv.fr
  • virginia.ribeiro@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DIR Nord est chargée du réseau routier national : autoroutes non concédées sans péage et routes nationales conservées par l'État après les transferts aux Conseils Départementaux. Service déconcentré du ministère de la Transition écologique, elle gère aujourd'hui près de 1 100 km de routes.
Au sein du secrétariat général de la DIRN, la Cellule RH réunit 12 (2A 4B 6C) agents qui participent à la gestion administrative et à la paie des personnels, au suivi des effectifs et au dialogue social afin de mettre en oeuvre la politique de recrutement, de promotion, de mobilité et de formation de la direction.
La cellule RH se compose de 2 pôles et d'une mission Recrutement Compétences qui recrute un.une gestionnaire RH-formation

À propos de cette offre

Virginia RIBEIRO, responsable du pôle Formation Concours virginia.ribeiro@developpement-durable.gouv.fr Bénédicte NOYON responsable de la cellule Ressources humaines Benedicte.noyon@developpement-durable.gouv.fr

Site accessible par les transports en commun
Groupe 2 RIFSEEP catégorie C
Télétravail possible 2 jours par semaine
N° Renoirh E000016837

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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