Vos missions

Au sein de la direction territoriale sud-est, le département des productions est chargé de participer à la production des référentiels géographiques et forestiers : collecte pour l’inventaire forestier, collecte d’informations pour la mise à jour de la BDUni (11 départements) et pour la mise à jour des dalles de cartes (itinéraires et informations touristiques), mise à jour du RPG, de la BD Forêt , participation à la production de l’OCSGE et autres données. 

En lien avec les référents techniques de l’équipe produit, le référent de production RPG est chargé de la saisie, du contrôle et de la supervision de données RPG. Il vérifie leur conformité aux spécifications définies par le client. Il peut être amené, en fonction des instructions données par l’équipe produit, à participer à la recette et à la maintenance des processus et leur mise en production.

Il participe à la formation des opérateurs de production et leur assure un soutien technique et méthodologique.

Dans un premier temps (phase 1 de la production), il s’agit de détecter et signaler avec l’application web Oukilé/ANGE les évolutions de paysage entre deux millésimes d’orthophotographies ainsi que les incohérences entre la base RPG et l’orthophotographie récente au niveau des surfaces non agricoles (SNA), des zones de densité homogène (ZDH) et des limites des ilots de culture. Cette phase de production est guidée en partie par des détections IA. Dans cette phase, le référent assure tantôt la saisie de ces signalements, tantôt le contrôle et/ou la supervision (et leur transmission aux directions départementales des territoires) des signalements saisis par d’autres opérateurs (opérateurs RPG de l’IGN, voire sous-traitant).

Dans un deuxième temps (phase 2 de la production), avec l’application ISIS (web SIG), il s’agit de corriger de manière ciblée la base RPG en traitant les alertes levées en phase 1. Là encore, le référent assure le traitement de signalements, mais également le contrôle et/ou la supervision des corrections saisies par d’autres opérateurs RPG, et les transmet aux directions départementales des territoires.

 Ses missions principales sont les suivantes :

• Photo interpréter des prises de vue aériennes
• Intégrer les mises à jour dans la base de données RPG
• Contrôler les dossiers RPG traités en amont par des opérateurs en parcourant tous les signalements, vérifiant ainsi que la couche finale est conforme aux spécifications techniques du MASA.
• Assurer le tutorat d’opérateurs afin de leur permettre de monter en compétences
• Superviser les dossiers traités en amont par les opérateurs ou contrôleurs et les adresser aux directions départementales des territoires (DDT)
• S’assurer, avec le supérieur hiérarchique direct, que l’organisation de la
• Assurer la mise en place et l’optimisation des processus de réalisation et de contrôle de production du RPG en collaboration avec l’équipe produit en participant par exemple à des recettes d’outils, de la saisie d’annotations ...

Profil recherché

Vous avez une expérience dans les Systèmes d’Information Géographiques et idéalement déjà travaillé sur le Registre Parcellaire Graphique. 

Vous avez une expérience réussie de management hiérarchique ou fonctionnel et de pilotage de production.

La connaissance dans le domaine de la photo-interprétation est un atout non négligeable.

Reconnu(e) pour votre sérieux, vous êtes à l’aise dans les échanges avec vos équipes. Vous êtes force de proposition et vous gérez parfaitement vos priorités. N’hésitez plus à candidater !

Compétences attendues

Compétences managériales

• Savoir rendre compte de son activité
• Savoir alerter sa hiérarchie sur les aléas et les difficultés rencontrées
• Savoir transmettre des informations et des compétences
• Savoir faire preuve de pédagogie et de rigueur
• Avoir le sens de la responsabilité et de l’autonomie

Compétences techniques

• Savoir collecter des informations géographiques
• Savoir interpréter une image  
• Savoir intégrer les données de production dans un SIG
• Maitriser les spécifications techniques précisées par le MASA

Compétences organisationnelles

• Savoir respecter les délais et les procédures
• Savoir aller chercher l'information auprès des personnes ressources

Compétences relationnelles

• Savoir collaborer et travailler en équipe

Compétences attendues

Éléments de candidature