Vos missions

Le·la chargé·e de mission se verra confier les missions suivantes :

1.     Coordination du projet

·         coordonner la mise en œuvre du projet en relation avec l’équipe du MAB France et les autres coordinateurs régionaux et veiller à son bon déroulement en s’assurant du respect du calendrier et du budget. Pour se faire : participer aux comités de pilotage, comités techniques, séminaires et groupes inter-réserves impliquant les membres du consortium,

·         animer l’équipe projet au sein du parc (10 personnes),

·         animer, suivre la réalisation et mettre à jour le plan d'adaptation en lien avec l’équipe projet interne.

2.     Gestion du suivi administratif et financier général (en lien avec le responsable administratif et financier du projet au niveau national)

·         rédiger, en collaboration avec le secrétariat général, les conventions et cahiers des charges de marchés publics avec l’ensemble des bénéficiaires et parties prenantes impliqués dans le projet,

·         réaliser les demandes de subvention et leurs suivis,

·         rédiger les rapports d’activité et bilans financiers, dans le respect des échéances,

·         participer à l’organisation des événements, rencontres, etc. en lien avec les chargés de mission du projet au niveau national,

·         contribuer à la recherche de co-financements,

·         assurer une cohérence entre les actions ainsi qu’un soutien à la mise en œuvre de certaines actions du plan d'adaptation (notamment les Trophées des réserves de biosphère),

·         mettre en place localement le dispositif de suivi et d’évaluation de la démarche.

3.     Mobilisation des parties prenantes du territoire dans les actions d’adaptation et mise en réseau 

·         contribuer à animer un réseau de partenaires territoriaux (porteurs d’initiatives d’adaptation publics et privés) de la Réserve de biosphère et organiser des rencontres techniques, afin d’articuler le plan d’adaptation avec les initiatives locales, créer une émulation et inspirer,

·         assurer une cohérence entre les actions déployées localement et avec les actions des Réserves de biosphère partenaires,

·         suivre et évaluer les solutions d’adaptation expérimentées.

4.     Communication, sensibilisation, diffusion :

·         en lien avec les Réserves de biosphère impliquées et en collaboration avec le pôle communication, proposer des actions de valorisation (dynamique globale et réalisations) du projet Life Biospher’adapt sur le territoire et au niveau national,

·         appuyer la création et le déploiement d’outils dédiés à la sensibilisation du grand public et à son implication face au changement climatique (ex. : expositions, conférences, médias).

Profil recherché

Diplômes, expérience et niveau de formation souhaités : 

·         formation Bac+5 avec une dominante en gestion de projet de développement territorial (cursus : environnement, géographie, sociologie, ou autres),

·         expérience confirmée de 3 ans en pilotage (technique et financier) de projets complexes, en relations partenariales multi-acteurs à différentes échelles territoriales,

·         permis de conduire B.

Compétences attendues : 

·         expérience en conduite de programmes pluriannuels financés par les fonds européens (spécifiquement LIFE, mais aussi LEADER, ATE, etc.),

·         qualités relationnelles : animation de réseau, maîtrise des outils de la concertation, excellente capacité d’écoute, d’animation, capacité à animer le travail d’équipe et à fédérer, travail en mode projet,

·         qualités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise du rapportage technique et financier,

·         autonomie dans le travail, sens de l’organisation, rigueur dans le suivi de projet, planification du travail et gestion des priorités,

·         une connaissance du fonctionnement des Réserves de biosphère et des parcs nationaux serait un atout appréciable pour cette mission,

·         maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Au-delà des connaissances théoriques liées aux missions présentées et compétences associées, nous recherchons avant tout un/une collaborateur·trice engagé·e, bienveillant·e et facilitateur·trice au service du collectif.

Compétences attendues

Éléments de candidature