Vos missions

Le ou la responsable des développements garantit la conception, la cohérence et la qualité technique du Hub des Sources, en traduisant la vision et la roadmap définies par le Product Manager de la mission mixte technologique en solutions techniques robustes, performantes et industrialisées. Il contribue à la réalisation de la solution en étroite collaboration avec la Direction des Systèmes d’Information, en veillant à assurer la pérennité et l’interopérabilité du produit. 

Ses missions sont les suivantes :

• Développer et maintenir les briques cœur du Hub des Sources, en particulier le back-end et les API
• Définir, faire évoluer et garantir la cohérence de l’architecture (services, API, pipelines, formats, standards)
• Faire respecter les bonnes pratiques CI/CD (test, revue de code, documentation, sécurité) en cohérence avec les pratiques déjà en place dans les équipes concernées
• Accompagner les développeurs, assurer le mentorat et favoriser la montée en compétences
• Travailler avec le Product Owner, les équipes data, DevSecOps et les partenaires techniques, contribuer à la feuille de route et à la priorisation technique
• Assurer une veille technologique et amélioration continue 

Il assurera le lien technique avec les acteurs de l’écosystème toulousain (CNES et Airbus notamment) et national (écosystème Data Terra) pour la mise à disposition des données spatiales. 

Profil recherché

Profil senior, vous justifiez de plusieurs années d’expérience réussie en développement back-end et en lead technique, couvrant la conception, l’architecture et la réalisation de produits back-end.

Compétences managériales : 

Savoir encadrer une équipe de techniciens et d'ingénieurs sur des aspects techniques
Savoir impulser une dynamique d'équipe
Savoir construire une relation de confiance, de respect et de collaboration entre les membres d'une équipe

Compétences techniques :

Savoir concevoir et utiliser en développement une base de données
Maitriser au moins un langage de développement et son écosystème associé (outils, bibliothèques, environnement, …)
Savoir évaluer un développement (benchmark) et organiser les tests
Maîtriser des outils d’automatisation dans les domaines de l’intégration continue, du déploiement, de la supervision…
Savoir concevoir et modéliser l'architecture d'un système d'information
Savoir mettre en œuvre une méthode de développement et de conception en mode Agile 

Compétences organisationnelles :

Savoir organiser et prioriser son activité en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances
Savoir organiser et animer des réunions ou groupes de travail techniques
Savoir analyser un contexte, une problématique et une complexité technique
Savoir accompagner en appui organisationnel et méthodologique (équipe de développement)
Savoir élaborer et proposer des solutions adaptées, nouvelles et efficaces
Savoir travailler en transversalité et gérer des relations multiples

Compétences relationnelles :

Savoir encourager la synergie et partager ses connaissances et ses expériences
Savoir communiquer efficacement en pratiquant l’écoute active
Savoir créer les conditions favorables à des relations professionnelles harmonieuses et productives
Savoir faire preuve de pédagogie
Savoir se coordonner avec les équipes contribuant à la réalisation d’un projet ou d’un objectif commun
Savoir transmettre un savoir, une technique, une compétence