Vos missions

Le.la chef.fe de bureau :  

-     Pilote l'animation et le management de l'équipe de 8 personnes (1 adjoint.e, 5 chef.fes de projet et 1 assistante) en vue de promouvoir un cadre de travail constructif et bienveillant: encadrement des missions et des objectifs, prise en charge des nouveaux arrivants, organisation de l'intérim des missions suite aux départs et aux arrivées, renforcement de la cohésion et du collectif de travail, animation des réunions de bureau, etc. ;

-     S'assure de la mise en oeuvre des conditions permettant la réussite des missions du bureau : rédaction des textes législatifs ou réglementaires concernant l'aménagement opérationnel, contractualisation des projets partenariaux d'aménagement, déploiement de la mesure de « recyclage foncier » du fonds vert, pilotage du dispositif des organismes de fonciers solidaires, animation du réseau national des aménageurs, suivi de la réforme de la gestion du trait de côte et de la stratégie française pour l'énergie et le climat (feuille de route de décarbonation de l'aménagement), pilotage des réflexions autour de développement des capacités de résilience des modèles d'aménagement, participation à l'émergence de nouveaux modèles économiques de l'aménagement ;

-     Veille au respect du pilotage et du suivi budgétaire des programmes nationaux d'appui aux territoires (Fonds Vert - 300M?, Territoires Engagés pour le Logement - 125M? et Projets Partenariaux d'Aménagement - 15M?) : enquêtes budgétaires, supervision des délégations, mise à jour des cahiers d'accompagnement, ajustement de la programmation, mise en place d'un réseau d?accompagnement des services déconcentrés.

Ce poste est fait pour vous si vous vous intéressez à la conception et au déploiement des outils de l'aménagement opérationnel pour répondre aux besoins de logements abordables, contribuer à la transition écologique des territoires et à leur développement équilibré, si vous aimez travailler en lien avec les territoires et les acteurs locaux et vous déplacer sur le terrain, si vous n'êtes pas effrayé.e à l'idée de traiter des missions différentes et plurielles qui nécessitent d?alterner les réflexions de court et de long terme et si vous êtes prêt.e à accompagner et à faire monter en compétence vos collaborateurs.

Profil recherché

Compétences techniques :
- Expérience dans les domaines de l'aménagement des territoires
- Compréhension et connaissance des acteurs de l'aménagement du territoire

Compétences transversales :
- Pilotage de projets à enjeux
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition et de créativité
- Autonomie, rigueur et méthode

Compétences relationnelles :
- Capacité d'encadrement
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à animer des réunions

Éléments de candidature