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Assistant-e du département biodiversité

Réf. offre d’emploi :

2026-2181422

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)

Métier de référence :

Assistante / Assistant de direction

Catégorie :

Catégorie C (employé)

Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064

Date limite de candidature : 04/03/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Confirmé

Vos missions

En tant qu'agent(e), votre mission consistera à :

- Assurer le secrétariat pour les départements biodiversité et eau, ainsi que pour le bassin Loire-Bretagne. Cela inclut la relecture et la mise en forme des documents, l'organisation et l'appui à la préparation des réunions, ainsi que l'appui aux chefs de département.
- Assurer le relevé des demandes de Fonds vert et le secrétariat du comité des financeurs, notamment en rédigeant les courriers de notification et en mettant à jour la démarche simplifiée, en appui du référent Fonds Vert.
- Appuyer la gestion des avis en assurant leur mise en forme et leur envoi.
- Gérer le volet administratif des déplacements, incluant la rédaction des ordres de mission temporaires, la vérification des états de frais, et la gestion de l'outil Chorus-DT.
- Appuyer l'organisation des Commissions Spécialisées Régionales pour la Protection de la Nature (CSRPN) et en assurer le secrétariat, incluant la prise de notes et la rédaction des comptes-rendus.
- Appuyer l'instruction des dossiers CITES Maroquinerie, notamment lors des périodes de fortes demandes ou en cas d'absences (congés, maladie, etc.).
- Assurer la gestion des pouvoirs de la préfète coordinatrice de bassin dans les différentes commissions locales de l'eau.
- Assurer le secrétariat du service, en tout ou partie, en suppléance de l'assistant-e du service. Cela inclut la gestion du courrier entrant et sortant, de la messagerie électronique et du téléphone, la tenue à jour du carnet d'adresses partagé, ainsi que l'appui au chef de service.

Votre rôle sera essentiel pour le bon fonctionnement et la coordination des activités au sein de ces départements et services.

Profil recherché

En tant qu'agent(e), vous devrez maîtriser les compétences techniques suivantes :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Connaissance des règles de classement et d'archivage.
- Capacité à adapter la mise en forme et la valorisation d'un document selon sa nature.
- Rédaction de courriers simples.

Sur le plan des compétences transversales, nous attendons de vous :
- Rigueur et précision.
- Capacité d'organisation.
- Savoir hiérarchiser l'importance des informations.
- Respect des différents délais, anticipation et alerte en cas de besoin.

En ce qui concerne les compétences relationnelles, vous devrez démontrer :
- Un esprit d'équipe.
- Un sens affirmé de la discrétion.

En quelques mots, vous êtes un(e) candidat(e) curieux(se), dynamique et rigoureux(se), faisant preuve de réactivité, d'esprit d'initiative et de synthèse.

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe et avez une appétence pour les sujets environnementaux, alors postulez, nous vous attendons !

Qui sommes-nous ?

Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION...
de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures, des agents...

Le service eau biodiversité risques naturels et Loire (SEBRiNaL) intervient à l'échelle du bassin Loire-Bretagne et de la région centre Val de Loire pour porter les politiques publiques dans les domaines de l'eau et de la biodiversité. Le SEBRiNaL comprend environ 50 agents dont 16 agents au département biodiversité, et 13 au sein du département eau, bassin Loire Bretagne.

Le département biodiversité en DREAL pilote la mise en oeuvre des politiques de protection de la biodiversité, relatives aux espèces et espaces protégés, et assure l'application de la réglementation CITES sur le commerce des espèces sauvages.

Le département « Eau et bassin Loire-Bretagne » est chargé, au niveau du bassin, de l'élaboration et du pilotage de la mise en oeuvre du schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux (Sdage), et au niveau régional de l'animation des politiques de l'eau. Il est le service technique du préfet de la région Centre-Val de Loire, dans son double rôle de préfet de région et de préfet coordonnateur de bassin.

À propos de cette offre

Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux(se), et avez une appétence pour la protection de l'environnement : alors postulez ! Nous vous attendons. Contacts : - Christian FEUILLET (Chef du département Eau et bassin Loire-Bretagne) : christian.feuillet@developpement-durable.gouv.fr 02 36 17 43 06 - Pierre GRZELEC (Chef du département Biodiversité) pierre.grzelec@developpement-durable.gouv.fr 02 36 17 43 23 Contactez les personnes ci-dessus à l'appui CV et lettre de motivation. Seules les candidatures de fonctionnaires seront instruites (pas de candidature de contractuel possible) via un formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf Formulaire à adresser aux ressources humaines : urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr Les candidatures privées ne seront examinées.

Identifiant poste : 0938040003

Cotation RIFSEEP : 1 ou 2

En tant qu'agent(e), vous pourrez bénéficier de 27 jours de congés et de 19 jours de RTT, selon la formule choisie. Selon les nécessités de service, vous aurez également une certaine latitude pour organiser vos horaires.

En ce qui concerne les accès, vous pourrez vous rendre sur place à vélo, en voiture, le bus ou en train, avec 75% des frais de transport collectifs pris en charge.

Vous disposerez d'un bureau individuel ou partagé.

Il n'y a pas de contraintes particulières d'horaires ni de saisonnalités.

Une partie des missions est éligible au télétravail, notamment l'accueil téléphonique et la mise en forme des courriers, toujours en fonction des nécessités de service.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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