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ADJOINT AU CHEF DE L'ULAM
Réf. offre d’emploi :
2026-2181394
Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : BOULEVARD DES CRABES 97615 PAMANDZI
Date limite de candidature : 02/03/2026
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
L'adjoint(e) au chef d'unité assure la continuité du service. Il assume l'ensemble des missions d'encadrement des personnels intermédiaires sous la direction du chef de l'ULAM et plus précisément, les missions suivantes. Il :
- s'assure de l?atteinte des objectifs fixés ;
- assure la coopération inter-administrations sur le terrain ;
- assure la surveillance des opérations sur le terrain ;
- assure le suivi du milieu et le contrôle des pêches ;
- assure la gestion des moyens et matériels
L'adjoint(e) est placé sous l'autorité du chef d'unité et a vocation à encadrer trois agents de contrôle.
Profil recherché
Compétences techniques :
- aptitude médicale port d'arme ;
- qualification STCW minimum : capitaine 200 UMS ou équivalence, certificat général d'opérateur radio ;
- aptitude médicale hyperbare éventuelle ;
- connaissance des techniques de contrôle, inspection, enquête et de rédaction des procès verbaux ;
- connaissance des procédures police des pêches
Compétences transversales :
- Maîtrise de soi ;
- Autorité ;
- Aptitude à la décision ;
- Culture générale du milieu maritime ;
- Esprit d'équipage et de solidarité en situation difficile ;
- Impartialité, neutralité
Compétences relationnelles :
- Diriger une équipe (en mer et à terre)
- Aptitude à la gestion de situations conflictuelles (contrôle des usagers) ;
- Sens du compte-rendu
- Adaptation, pédagogie, fermeté et diplomatie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- mathieu.bobin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du service maritime et littoral de la DEALM, l'unité littorale des affaires maritimes remplit des missions de surveillance et contrôle des activités maritimes, en particulier dans le cadre de la politique commune des pêches. En qualité d'adjoint(e), vous vous placerez en appui direct du chef dans :
-l'animation et la coordination de l'unité ;
-la mise en oeuvre des directives en matière de lutte contre la pêche illégale, non déclarée, non réglementée et l'application des réglementations nationale et européenne ;
-la protection des espèces protégées et la surveillance des habitats ;
-la surveillance et le contrôle de toute activité maritime, professionnelle ou de loisir, en mer comme à terre.
-l'animation et la coordination de l'unité ;
-la mise en oeuvre des directives en matière de lutte contre la pêche illégale, non déclarée, non réglementée et l'application des réglementations nationale et européenne ;
-la protection des espèces protégées et la surveillance des habitats ;
-la surveillance et le contrôle de toute activité maritime, professionnelle ou de loisir, en mer comme à terre.
À propos de cette offre
Contacts :
Mathieu BOBIN Chef de l'unité l'ULAM
Tél :06 39 29 69 73
mathieu.bobin@developpement-durable.gouv.fr
Horaires et régime de type ULAM (voir note de cadrage ULAM du 12 juin 2012) sans saisonnalité particulière.
Indemnité sujétion géographique (Décret n° 2013-314 du 15 avril 2013 portant création d'une indemnité de sujétion géographique)
Majoration de salaire de 40% de l'indice majoré
Indemnité sujétion géographique (Décret n° 2013-314 du 15 avril 2013 portant création d'une indemnité de sujétion géographique)
Majoration de salaire de 40% de l'indice majoré
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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