Phares et balises - Référent POLMAR - PAT
Réf. offre d’emploi :
2026-2181319
Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : QUAI DE LA MARINE 76600 LE HAVRE
Date limite de candidature : 04/03/2026
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Non
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
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Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Le Responsable Technique et Référent POLMAR garantit l'opérabilité 24/7 du dispositif de lutte anti-pollution maritime sur la façade Manche Est - Mer du Nord, protégeant ainsi l'environnement et le littoral.
A. Pilotage Technique et MCO du Centre POLMAR (70%) :
- Organiser et Superviser la Maintenance : Coordonner et participer à la maintenance préventive/curative des deux stocks (Le Havre / Dunkerque) avec les agents du SPB ou par sous-traitance.
- Optimiser la Logistique : Gérer et optimiser le stock et le rangement du matériel en fonction des plans de pose et des consignes du Pôle National d'Expertise (PNE).
- Gérer les Ressources : Gérer l'enveloppe budgétaire dédiée à l'entretien du matériel dans le centre POLMAR. Organiser les contrôles réglementaires des bâtiments, équipements et matériel de levage.
- Formation Opérationnelle : Concevoir et organiser la formation interne des agents du SPB à la délivrance et au déploiement rapide du matériel.
B. Expertise et Coordination de Façade (30%) :
- Référent Technique : Assurer l'interface technique avec le PNE et participer aux réunions annuelles des responsables techniques.
- Animation de Réseau : Animer le réseau POLMAR de façade et assurer l'assistance et le conseil technique aux partenaires (DML, Collectivités, Préfets).
- Gestion de Crise : Se tenir à disposition de la cellule de gestion de crise pour assurer l'organisation et la délivrance immédiate du matériel en cas de pollution réelle. Participer aux exercices de lutte anti-pollution.
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité directe du Chef du Pôle d'Appui Technique (SPB). Management hiérarchique : Néant.
Assure l'encadrement fonctionnel des agents du SPB impliqués dans la maintenance et la délivrance des matériels.
Relations Internes :
Chefs de centre et chargés opérationnels du SPB, bureau SNC2 (Sécurité et Navigation).
Relations Externes :
Pôle National d'Expertise (PNE), DML (Délégations à la Mer et au Littoral), Préfectures de zone et de département, partenaires portuaires, collectivités locales, SDIS.
Profil recherché
Compétences Techniques (Savoir-faire)
- Expertise POLMAR : Maîtrise de l'environnement maritime et des activités/matériels spécifiques à la lutte anti-pollution.
- Gestion Logistique et Maintenance : Solide capacité à planifier, organiser et suivre la maintenance du stock sur deux sites distincts.
- Connaissance du Cadre : Bonne connaissance du domaine et du fonctionnement de l'administration d'État (DIRM, DML, Préfectures).
- Certifications : CACES 3 et 4 exigés (ou à acquérir rapidement).
Compétences Comportementales (Savoir-être)
- Rigueur et Organisation : Essentielles pour garantir le MCO des équipements de crise.
- Autonomie et Polyvalence : Capacité à gérer seul la maintenance technique et à basculer en mode gestion de crise.
- Esprit d'Équipe et Relationnel : Aptitude à travailler en réseau et à conseiller des partenaires variés (élus, techniciens, autorités).
- Réactivité : Impérative en cas d'activation du plan POLMAR.
Qui sommes-nous ?
La division Signalisation Maritime, Sécurité/Sauvetage et Lutte contre les Pollutions gère notamment 1550 aides à la navigation via le Service des Phares et Balises (SPB).
Le poste de Référent POLMAR est rattaché au pôle d'appui technique du SPB. Ses enjeux majeurs sont l'organisation logistique d'un centre POLMAR réparti sur deux sites (Le Havre et Dunkerque), le maintien en condition opérationnelle (MCO) et la capacité de délivrance rapide des matériels.
Il assure l'interface technique avec les partenaires (DML, PNE) pour garantir la réactivité du dispositif de crise.
À propos de cette offre
Déplacements réguliers et indispensables à Dunkerque. Déplacements ponctuels (3 à 4 fois par an) sur toute la façade pour les exercices de lutte.
Missions télétravaillables (selon la réglementation en vigueur et les nécessités de service).
Groupe RIFSEEP : 2
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