Vos missions

En lien avec le chef du pôle, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement et du conseil auprès des services centraux et déconcentrés du pôle ministériel pour les primes dites "de corps" (RIFSEEP, régimes indemnitaires des corps techniques type ACF, personnels d'exploitation). En binôme avec une autre chargée d'études, vous pilotez, en appui du chef de pôle, des exercices d'harmonisation et du bilan de la modulation indemnitaire réalisée lors des campagnes de primes (CIA, ACF, CA des OPA). Vous instruisez les dossiers (ex : réalisation de fiches indemnitaires pour les emplois supérieurs) ou accompagnez les services dans leur gestion des dossiers dont ils ont la charge (analyses pour lesquelles l'expertise de BDPR est sollicitée, recours gracieux des agents, rédaction de fiches de procédures à l'attention des services RH, etc.). Dans le cadre de l'animation d'un réseau de correspondants indemnitaires, vous contribuez à l'harmonisation des modalités de gestion indemnitaires ministérielles.

Rattachée au chef du "pôle accompagnement et conseil aux services", vos interlocuteurs sont variés:
- interne : autres bureaux de la sous-direction PREMS, CMGP, services centraux et déconcentrés du pôle ministériel, opérateurs (ex: CEREMA, VNF, etc.)
- externe : bureaux en charge du domaine indemnitaire dans les autres ministères, autres établissements publics.

Profil recherché

Compétences/connaissances "métier" :
- connaissance des principes généraux en gestion des ressources humaines publiques (statut général de la fonction publique et textes relatifs aux régimes indemnitaires)
- connaissances juridiques des textes indemnitaires
- maîtrise des outils bureautiques courants

Compétences transversales :
- mettre en oeuvre des procédures
- rédiger et synthétiser
- savoir s'organiser
- avoir l'esprit d'initiative

Compétences relationnelles :
- aptitude au travail en équipe (travail en binôme)
- savoir faire preuve de discrétion
- être polyvalent
- faire preuve de pédagogie

Éléments de candidature