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Chargé.e d'affaires foncières MAP506

Réf. offre d’emploi :

2026-2181264

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Métier de référence :

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06

Date limite de candidature : 04/03/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vous permettez aux opérations de mobilité du service de prendre vie grâce à votre implication en matière foncière. Vous procédez aux acquisitions foncières pour le compte de l'État et de la Région sur les opérations routières et procédez aux déclassements/reclassements du domaine public, en veillant à mettre à jour les tableaux de bords. Vous échangez régulièrement avec la Région.

Vous pilotez les enquêtes parcellaires, suivez les négociations et expropriations.

Vous participez à l'élaboration des procédures d'autorisation d'occupation.

Vous assurez la gestion des biens acquis avant rétrocession.

Profil recherché

Poste B/B+

Compétences techniques :
- connaissance des procédures d'acquisitions foncières et de régularisation foncière  
- connaissance de la réglementation en matière de commande publique
- maîtrise des outils bureautiques (tableurs)

Compétences transversales :
- rigueur

Compétence relationnelle
- savoir travailler en équipe
- savoir rendre compte

Acquisition des compétences techniques par formation/compagnonnage.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • ariane.monaco@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Rejoignez un service MAP qui intervient dans 3 politiques publiques majeures : mobilité, aménagement et paysages. Comptant environ 70 agents, il est constitué de 3 pôles opérationnels, d'un pôle stratégie et d'un pôle affaires financières et foncières (programmation/ exécution des BOP 203, 113, 135, 362, 380, marchés ; foncier) basé à Lyon et Clermont-Ferrand.

Liaison hiérarchique:
Sous l'autorité de la cheffe du pôle affaires financières et foncières et de son adjoint.e.
Relations internes: MAP
Relations externes: Région, services des domaines (DDFIP/DRFIP), préfectures, notaires, entreprises/particuliers.
Responsabilités tenant au poste: vous participez à la mise en oeuvre sur le territoire AURA des politiques de mobilité.

À propos de cette offre

Ariane Monaco Tél. 06 59 42 90 27 ariane.monaco@developpement-durable.gouv.fr Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaires : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites.promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr Pièces à fournir pour candidater : 1) Formulaire candidature externe uniquement fonctionnaires d'autres Ministères ; 2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro poste : 16346C0507

Cotation RIFSEEP : 3

Cas particulier pour le recrutement de contractuels : Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État.

Poste télétravaillable selon autonomie
Déplacements ponctuels sur le terrain en office notariale
Matérielles : Bureau + poste informatique et logiciels bureautiques/techniques
Cotation IFSE : SACDD / TSDD (G3)
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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