Vos missions

En tant que correspondante RH vous assurez le suivi des agents appartenant au périmètre du CMVRH.

Vous serez chargé(e) de :

- conseiller et informer le service concerné et leurs agents ;  
- instruire en première instance les demandes des agents avant qu'elles ne soient traitées par les gestionnaires de proximité ;
- Gérer les campagnes annuels (ESTEVE, CET, suivi des formations...)
- créer et transmettre la communication relative à la RH de proximité ;
- participer aux diverses réunions d'échanges des correspondants RH ;  
- pré-instruire les demandes de recrutement de contractuels, apprentis, stagiaires ;
- piloter la mise en place et l'utilisation des outils RH.

Vous travaillez en trinôme avec deux autres correspondants RH de la mission en veillant à la continuité du service.

Vous serez placé sous l'autorité de la cheffe de la mission coordination et de son adjointe.

Vous travaillez en collaboration avec tous les services de la direction des ressources humaines, en particulier le département de la coordination des RH de l'administration centrale et de gestion de proximité du SG (CRHAC).

Profil recherché

Prenez contact avec nous si vous avez tout ou partie des connaissances ou compétences suivantes :

- statut général de la fonction publique d'État et statuts particuliers

- réglementation et procédures en matière de ressources humaines (statuts, rémunérations)

- textes relatifs aux régimes indemnitaires
- rôles et responsabilité des acteurs intervenant sur ces procédures

- Analyser une situation / un dossier

- Respecter les délais

- Respecter les règles de confidentialité

- Être organisé et faire preuve d'autonomie

- Aptitude à travailler en équipe

- Faire preuve de sens relationnel, capacité d'écoute et d'accueil des agents, savoir exprimer et reformuler leurs attentes

- Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque

- Rendre compte

Éléments de candidature