chef du CEI nord

Réf. offre d’emploi :

2026-2181248

Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Métier de référence :

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

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TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU

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Date limite de candidature : 02/03/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions


Gestion et exploitation des réseaux routiers nationaux et départementaux et études et travaux dans le domaine des routes et des ouvrages d'art, sur le réseau routier national et départemental
Rattaché hiérarchiquement au subdivisionnaire et à son adjoint

Profil recherché

Compétences nécessaires et/ou à développer :

Compétences techniques
Connaissance des techniques d?entretien et d?exploitation des infrastructures et des équipements de la route
Connaissances en ouvrages d?art et en VRD,
Connaissances en outils informatiques et bureautiques
Connaissance des consignes et réglementations relatives à la signalisation, l hygiène et la sécurité
Connaissance des règles de déontologie

Compétences transversales
Savoir encadrer (organiser le travail, respecter la réglementation, l?hygiène et la sécurité)
Savoir rendre compte à sa hiérarchie (verbal, et écrit)
Savoir communiquer avec les usagers, les forces de l?ordre, les secours?
Connaissance des règles de la commande publique,

Compétences relationnelles
Capacité au dialogue, adaptabilité, gestion des conflits et des crises, réactivité.
Modes d?acquisition
La capacité de formation à Mayotte étant réduite, une bonne connaissance initiale sera privilégiée.

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire:
Agent ayant une bonne expérience de l'entretien et de l'exploitation de la route et du management d'une équipe.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • tahar.tighidet@developpement-durable.gouv.fr
  • samuel.collon@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?


Service constitué de deux pôles, l'un regroupant les activités d'entretien, d'exploitation et de développement des réseaux routiers départementaux et nationaux ayant pour vocation à être transféré au Conseil Général, l'autre regroupant les activités régaliennes autour de deux unités, l'une en charge de l'Éducation et de la Sécurité Routières, l'autre des transports terrestres et de la gestion de crise.
Dans le cadre du processus de départementalisation, le droit commun et sa mise en place sont le cadre de l'intervention quotidienne du service afin de développer les différents modes de transports en commun et de leur complémentarité, de développer et de moderniser le réseau routier national et départemental, d'assurer les missions liées à l'Éducation et à la Sécurité Routières, au contrôle de la profession des transporteurs routiers et des transports terrestres, à l'homologation des véhicules et du contrôle des centres techniques, et à l'instruction des transports exceptionnels.

À propos de cette offre

Contact : Tahar TIGHIDET, chef de la subdivision territoriale Tel : 0639 69 14 72          Adresse courriel : tahar.tighidet@developpement-durable.gouv.fr Hamidou MADI M COLO, Adjoint chef de la subdivision en charge de l exploitation Tel : 0639 69 07 41          Adresse courriel : hamidou.Madi-m-colo@developpement-durable.gouv.fr Samuel COLLON, chef du service Infrastructure Sécurité Transport (SIST) Tel : 0639 09 10 06          Adresse courriel : samuel.collon@developpement-durable.gouv.fr

Matérielles :Téléphone de service véhicule de service Horaires et saisonnalités :Règlement intérieur consultable sur l'intranet de la DEAL de Mayotte:http://d976-intra/Conditions particulières Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit.Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %. Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ;2nde fraction à la fin de la deuxième année ;3ème fraction à la fin de la troisième année ;4ème fraction au bout de quatre ans de service.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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