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Gestionnaire financier et partenariats sur les risques naturels- F/H

Réf. offre d’emploi :

2026-2181221

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

Métier de référence :

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2

Date limite de candidature : 04/03/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Au titre de la gestion budgétaire du BOP 181-prévention des risques :
- préparer les dialogues de gestion, les compte-rendus de gestion, assurer le suivi budgétaire des opérations
- assister les services programmeurs dans toutes les étapes budgétaires
- contribuer au contrôle interne financier
- contribuer à l'animation du réseau régional des correspondants financiers
- échanger entre pairs sur les nouvelles directives, pratiques et outils en matière budgétaire et comptable
- assumer des tâches de 1er niveau sur le volet comptable : consultations, extractions, engagement ou paiement ponctuel...

Assurer le suivi des autres dispositifs financiers sur lesquels la direction intervient (journée nationale de la résilience, fonds vert)

Accompagner l'émergence et piloter le suivi des partenariats avec des tiers (opérateurs, associations), en lien avec les chargés de mission thématiques concernés

Engager des actions de valorisation des missions

Le contenu détaillé de la mission sera ajusté chaque année.

Liaison hiérarchique :

Le département prévention des risques naturels est positionné au sein de la direction des risques naturels (DRN) de la DREAL Occitanie. Il est composé de 11 agents.
Vous êtes placé-e sous la responsabilité du responsable de la mission financière.

Vous travaillerez en lien étroit avec le responsable de la mission financière avec qui une continuité de service sera à organiser et avec la gestionnaire comptable de la DRN.

Vous serez en contact avec l'ensemble des agents de la DRN sur les aspects budgétaires et partenariaux, ainsi que les directions des risques industriels, de l'aménagement et des transports de la DREAL. Vous côtoyez aussi les 13 DDT-M de la région, l'administration centrale, les opérateurs de l'État, les services régionaux en charge des finances, d'éventuels prestataires ...

Profil recherché

Vous disposez d'une bonne connaissance générale des finances publiques, des procédures budgétaires. Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez les systèmes d'information budgétaires utilisés (Chorus...) pour lesquels des formations sont disponibles.
Vous disposez d'une connaissance générale des outils de la prévention des risques naturels et des missions des DDT-M.
Vous maîtrisez les différents modes de conventionnement de l'État (convention, marchés publics).
Vous êtes organisé-e, autonome, rigoureux/se, soucieux/se du respect des échéances, vous savez vous adapter à des missions évolutives, dialoguer et être force de proposition pour améliorer les pratiques.  
Vous êtes réactif/ve dans des délais contraints.
Dotée-e d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez évoluer dans des relations de confiance avec vos collègues.
La maîtrise des mécanismes de la commande publique est un plus !

Qui sommes-nous ?

L'Occitanie est largement concernée par les risques naturels, dont les impacts sont amplifiés par les effets du changement climatique. Sous l'autorité du préfet de région et des préfets de département, la direction des risques naturels de la DREAL Occitanie intervient sur l'animation et le pilotage de la politique de prévention des risques naturels, la prévision des crues et l'hydrométrie, le contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques et la tutelle des concessions hydroélectriques. Elle comprend environ 90 agents.
Le département prévention des risques naturels assure les missions suivantes :
- déclinaison des stratégies nationales liées aux risques naturels et à la gestion du trait de côte
- animation régionale tous aléas (inondations, incendie de forêt, séisme, ...)
- instruction et accompagnement des programmes d'action de prévention des inondations (PAPI)
- pilotage budgétaire
- adaptation du littoral aux effets du changement climatique, expertise sur les phénomènes côtiers

À propos de cette offre

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez : Christophe Laleuf responsable de la mission financière christophe.laleuf@developpement-durable.gouv.fr 04 34 46 67 21 06 61 59 73 03 Julien Mercé adjoint à la cheffe du département prévention des risques naturels julien.merce@developpement-durable.gouv.fr 04 34 46 65 06 07 63 47 68 94 Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être : «FE03/02-E000031127-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE» Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels Le sujet du mel devra être : «FE03/02-E000031127-NOM PRENOM-candidat contractuel» Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Ordinateur portable, téléphone mobile, règlement intérieur de la DREAL.
Télétravail possible.

RIFSEEP-cotation du poste : groupe 3 (corps de catégorie B)

Poste n° E000031127

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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