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Administrateur.trice de bases de données

Réf. offre d’emploi :

2026-2181213

Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)

Métier de référence :

Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 27 QUAI SOLIDOR 35400 ST MALO

Date limite de candidature : 04/03/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Spécialiste de l'administration et de l'exploitation de bases de données, vous gérez l'ensemble des bases de données des systèmes d'information maritime, pêche et aquaculture. Vous participerez à la réarchitecture globale du socle de données de la DGAMPA pour contribuer à la construction d'un système d'information Data centré.

Votre mission consistera principalement à :

-     Administrer des bases de données Oracle et PostGres
-     Exploiter les bases de données des SI maritimes, pêche et aquaculture
-     Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité l'offre de service Data
-     Développer l'offre de service d'accès aux données auprès des équipes de réalisation de SI métier et de produits Data
-     Participer aux projets d'architecture des SI, sur le volet bases de données et intégration

Liaison hiérarchique :

Intégré au sein du bureau hébergement des systèmes et de l'assistance informatique de Saint-Malo, vous serez placé sous la responsabilité du responsable de l'unité hébergement.

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée dans l'administration et l'exploitation de bases de données Oracle et PostGres. Vous avez participé à des projets de migration techniques de bases de données et d'architecture de système d'information. Vous possédez un excellent relationnel et une expérience professionnelle supérieure à 5 ans dans le domaine. Vous participerez à une astreinte périodique (environ 8 semaines par an) système d'information.
Vous êtes curieux et prêt à relever des défis concrets du service public.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • stephane.bellec@developpement-durable.gouv.fr
  • francois.flesselle@mer.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie nationale de l'État pour la mer et le littoral, du pilotage de la planification maritime ainsi que de la régulation des activités maritimes. Elle exerce ses missions dans une perspective de développement durable.
Ainsi, la DGAMPA conçoit et met en oeuvre les politiques publiques relatives à l'économie bleue et à l'emploi maritime, à la transition écologique des navires, à la pêche et à l'aquaculture, à la formation des marins et au droit du travail maritime, à la flotte de commerce, au nautisme et à la plaisance. Elle pilote également l'action de l'État en matière de sécurité maritime, de surveillance de la navigation maritime, de sauvetage en mer, de contrôle des activités maritimes et de police en mer. Elle concourt aux négociations communautaires et internationales dans ces domaines. Enfin, elle anime et coordonne l'action des directions de l'administration centrale du ministère dans les domaines relatifs à la mer et au littoral.

À propos de cette offre

stephane.bellec@developpement-durable.gouv.fr Tel : 02.99.19.60.40 francois.flesselle@mer.gouv.fr Tel : 02.99.19.60.57 Rh : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr Numéro de poste : E000012860

Le télétravail est possible, vous serez joignable sur votre téléphone portable professionnel et par les outils de travail collaboratifs mis à votre disposition.

Groupe de fonctions : 2

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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