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Chef du Bureau de Gestion des Equipements F/H

Réf. offre d’emploi :

2026-2181171

Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ouest (DIRO)

Métier de référence :

Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 10 RUE MAURICE FABRE 35031 RENNES CEDEX

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Au sein d'un service de près de 40 personnes et d'un pôle de huit personnes, vous serez en charge de porter la doctrine technique sur les équipements fixes auprès des services et des districts et de suivre son application dans le cadre des travaux d'entretien du patrimoine et de sécurité.. Vous assurerez le management de l'équipe du bureau gestion des équipements et piloterez un portefeuille d'opérations  dans le domaine des infrastructures et équipements de la route, en situation de maîtrise d'ouvrage pour des opérations complexes et de maîtrise d'oeuvre dans le cas d'opérations classiques pour les études et la passation des contrats, parfois pour le suivi des travaux. Vous agirez également pour la transition écologique en matière de décarbonation des chantiers.

Vos missions consisteront à :

- Conseiller les techniciens du SEM, les districts, CEI, ST et SIR en matière d'équipements statiques (SV, SH, DR),
- Contribuer à l'évolution des politiques dans ce domaine, en lien avec la mission sécurité de l'infrastructure, et veiller à leur bonne application sur le terrain et au respect des règles de l'art lors des travaux,
- Définir les besoins de renouvellement des équipements dans le cadre des opérations d'entretien du patrimoine routier et contribuer à l'élaboration des programmes annuels,
- Assurer le pilotage global des opérations de réparation et d'entretien routier : élaboration du programme complet en concertation avec les districts et services ; coordination des intervenants internes et externes ; définition des modalités d'exploitation ; gestion de la communication ;
- Produire les projets de marchés d'entretien et de renouvellement des équipements fixes et en suivre l'exécution technique, financière et administrative,
- Piloter les campagnes de recensement du patrimoine d'équipements,
- Manager l'équipe du Bureau de Gestion des Équipements : 2 agents.
- Piloter le programme annuel de renouvellement de la signalisation horizontale,

Vous assurerez en autonomie la conduite et le suivi de vos opérations et serez placé(e) sous la responsabilité directe du chef du Pôle Chaussées et Équipements (PCE) ; vous coopérerez avec les cadres et agents du service, avec les autres services de la DIRO et les districts et CEI ; dans le cadre de vos missions, vous entretiendrez des relations étroites avec les services du CEREMA et avec des partenaires extérieurs (notamment les bureaux d'études externes).

Profil recherché

Si vous aspirez à évoluer dans un environnement opérationnel et collaboratif et que vous avez le goût des responsabilités, cette opportunité devrait vous convenir.

Compétences nécessaires et/ou à développer pour la tenue du poste dans de bonnes conditions :
- Connaissances en équipements de la route
- Connaissances en exploitation et entretien routier
- Connaissances des procédures de marchés publics
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse
- Sens des responsabilités, rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Pédagogie accompagnant le portage de politique, capacité à assurer des formations

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • maxime.hordeaux@developpement-durable.gouv.fr
  • alain.carmouet@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein de la DIR Ouest, gestionnaire du réseau routier national en Bretagne et Pays de la Loire, le service entretien et modernisation du réseau (SEM) conduit les politiques et programmes de gestion, d'entretien et de modernisation du patrimoine routier, de ses équipements et dépendances, les politiques de requalification environnementale, de gestion du domaine et de sécurisation de l'infrastructure. Il est composé d'unités à vocations opérationnelles dans le champ du patrimoine routier, dont le PCE où se situe le présent poste.

Le PCE a en charge la conduite des programmes d'entretien du patrimoine chaussées, assainissement et équipements (signalisation, dispositifs de retenue) du réseau routier et le portage des doctrines d'entretien auprès des districts. Il gère un important budget représentant entre un tiers et la moitié du budget annuel de la DIR. Le Bureau de Gestion des Équipements (BGE) est rattaché au PCE.

À propos de cette offre

Si vous vous reconnaissez dans ces missions et que vous aimez le travail en équipe, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation ainsi que tout document complémentaire qui vous semblera pertinent. Contacts : Maxime HORDEAUX, responsable du PCE Téléphone : 06 66 64 87 60 maxime.hordeaux@developpement-durable.gouv.fr Alain CARMOUËT, chef du SEM Téléphone : 02 99 33 47 10 alain.carmouet@developpement-durable.gouv.fr

Rejoindre la DIR Ouest vous permettra d'intégrer un collectif de travail oeuvrant sur des projets concrets et innovants au service des usagers et des territoires.

Le poste est côté en groupe 2 du RIFSEEP du corps des techniciens.

Vous disposerez d'un poste de travail informatique équipé des outils bureautiques classiques.
Les horaires de travail sont variables pour vous permettre la meilleure adaptation possible aux contraintes du quotidien.  
Le télétravail est possible dans les conditions du règlement intérieur de la DIR Ouest.
Des déplacements fréquents sur le terrain et en réunion sont à prévoir, en véhicule de service.

localisation : Rennes
N° poste RenoirH : 1039020024

Pour les fonctionnaires titulaires, le dernier arrêté de position administrative est demandé.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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