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TG Chargé(e) d'études Habitat et logement social H/F

Réf. offre d’emploi :

2026-2181124

Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Métier de référence :

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU

Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le/la chargé (e) d'études met en ouvre les missions de l?unité sur le domaine de l'habitat et du logement social. Il est un référent majeur en matière d'habitat au sein de la DEALM et contribue par ailleurs aux missions de l'unité sur ses autres champs d'action (lutte contre l'habitat indigne, construction durable). Ses principales missions sont :
? Suivi de la déclinaison locale des politiques publiques en matière d?habitat notamment à travers la mise en ?uvre du Plan Logement Outre-Mer (PLOM)
? Conseiller, mobiliser et sensibiliser les collectivités en matière de politiques de l'habitat, notamment dans la mise en ?uvre des documents de planification (PLH, PC-PILHI, PDALHPD,...)
? Accompagnement des opérateurs agréés
? Mise en place d?un observatoire de l?habitat à Mayotte dans l?objectif d?amélioration des connaissances des enjeux et des dynamiques en matière d?habitat
? Animation et secrétariat du Conseil Départemental de l'Habitat et de l'Hébergement (CDHH)
? Animation des réseaux d'acteurs locaux constitués autour de ces politiques et de leur mise en ?uvre

Profil recherché

 Compétences :

- Connaissance du cadre réglementaire en matière de l'habitat; des outils et acteurs des politiques de l'habitat; évaluation des politiques publiques.
- Proactivité, capacité à travailler dans le cadre de partenariats, capacité de synthèse, capacité rédactionnelles, capacité à construire des propositions et des plans d'actions, savoir rendre compte.
- Capacités d'animation, à travailler en réseau, avoir le sens de la médiation et faire preuve de pédagogie, facilité d'adaptation à un environnement professionnel spécifique

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr
  • mahamoud.mohamed-toihir@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Service Urbanisme, Aménagement et Habitat (SUAH) a en charge les questions de politique d?aménagement et d?habitat : planification urbaine, aménagement, renouvellement urbain, connaissance du territoire, gestion foncière, application du droit des sols, habitat et constructions durables, financement du logement social.
L'unité Politique de l?Habitat (UPH) est chargée de la déclinaison locale des politiques de l?habitat de l?Etat.

À propos de cette offre

Mohamadi SOUMAILA, Chef du Service Urbanisme Aménagement et Habitat Tel:0269 64 83 42 - 06 39 69 75 93 Courriel :  mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr Kevin LE MOUEL Adjoint au chef de Service Urbanisme Aménagement et Habitat Tél : 0269 64 83 40 Courriel : kevin.le-mouel@developpement-durable.gouv.fr Mahamoud MOHAMED-TOIHIR Chef de l'unité Politique de l'Habitat Tél : 06 39 69 77 05 Courriel :  mahamoud.mohamed-toihir@developpement-durable.gouv.fr

 Conditions :
 - Secrétariat assuré au niveau du service
 - Véhicules en pool
 - Horaires variables selon le règlement intérieur
     
Conditions particulières

Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 %.

Une indemnité du sujétion géographique peut-être attribuée aux fonctionnaires s'ils accomplissent une durée minimale de deux années consécutives de service, dans les conditions prévues dans les décrets cités ci-dessous.
l'ISG correspond à 10 mois du traitement indiciaire de base sur 2 ans, pouvant être renouvelé une fois.

Décret n°2022-704 du 26 avril 2022 modifiant le décret n°2013-314 du 15 avril 2013 portant création d'une indemnité de sujétion géographique.

GROUPE RIFSEEP 2

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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