Vos missions

Finalités et missions :

Assure le rôle d'adjoint du responsable du Centre de Services Partagé (CSP) et le supplée en son absence
Contribue à la définition des objectifs opérationnels du CSP en veillant à la cohésion et à la performance de son équipe
Anime et manage les agents des pôles Cadre de vie et Déplacements et de l'autre pôle si nécessaire
Assure et veille à la mise en oeuvre des principes de polyvalence au sein du CSP
Assure l'animation des Animateurs Sécurité Prévention du pôle Viotte (réunions, recensement des besoins)
Met à jour l'intranet, gère le parc des outils Visio (maintenance, assistance, renouvellement du parc à venir)
Est responsable de la mise en oeuvre d'un ou plusieurs processus organisationnels propre à garantir la continuité du fonctionnement des services bénéficiaires sur 2 pôles du CSP :

Pôle Cadre de vie
- Gestion et réalisation des petits travaux de maintenance
- Suivi des marchés et contrats de proximité et supervision des prestataires  effectuant des travaux sur sites, contrôle de la bonne exécution en lien avec le Responsable Exploitation et Maintenance Multi Site de l'Agence de Gestion de l'immobilier de l'Etat
- Gestion de l'aménagement des bureaux, salles de réunions (incluant la visio)
- Gestion de l'allocation des espaces d'archives
- Gestion des accès et sécurité

Pôle Déplacements
- Suivi et mise en oeuvre de la politique de déplacement (achat, revente, statistiques pour le suivi)
- Suivi de l'entretien (incluant le nettoyage) et réparation des véhicules
- Gestion des réservations des véhicules et des places de parking
- Suivi des contrats assurances, carburant et télépéage


Liaison hiérarchique :
Management direct : 3 personnes à encadrer
Management indirect (en cas d'absence du responsable du CSP) : 7 personnes à encadrer
Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité du responsable du CSP
Ce poste implique des relations régulières avec l'ensemble des agents du pôle Viotte ainsi qu'avec les partenaires extérieurs du CSP et les entreprises.

Profil recherché

Compétences techniques :
- capacité de diagnostic des besoins en matière d'équipement et d'aménagement
- techniques des différents corps de métier dans le domaine de la logistique
- connaître l'environnement professionnel (sécurité du travail et réglementations Etablissement Recevant du Public et droit du travail)
- connaître les techniques nécessaires à la gestion du parc véhicules (suivi de la maintenance et entretien courant, réservations...)
- avoir des compétences fortes en bureautique/web/visio
- connaître les enjeux en termes d'État responsable

Savoir-faire :
- savoir manager
- savoir s'organiser et rendre compte auprès du responsable de service
- savoir travailler en équipe
- savoir négocier
- savoir gérer un projet
- savoir appliquer la réglementation

Savoir-être :
- être force de proposition
- avoir le sens des relations humaines
- être rigoureux
- savoir s'exprimer oralement et par écrit
- savoir s'adapter et être disponible
- avoir le sens du dialogue
- être réactif
- être discret

Éléments de candidature