Assistant-e de direction

Réf. offre d’emploi :

2026-2181031

Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Méditerranée (DIRM MED)

Métier de référence :

Assistante / Assistant de direction

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

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16 RUE ANTOINE ZATTARA 13331 MARSEILLE CEDEX 03

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Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Sous l'autorité du chef de cabinet, l'assistant(e) de direction est responsable du secrétariat particulier du directeur interrégional, du directeur interrégional adjoint et de l'adjoint au directeur et du secrétaire général. Il est à ce titre responsable du soutien administratif et logistique de l'équipe de direction. Il a notamment en charge les publications d'arrêté au RAA, la publication du tableau des astreintes

Il est chargé de voyage au titre de Chorus DT. Il assure en tant que de besoin en collaboration avec le bureau RH de proximité la gestion des dossiers d'accidents du travail et de service.

Poste au sein du Secrétariat Général de la DIRM Méditerranée.

Profil recherché

Bonnes connaissances des outils informatiques (Office, mélanie...)
Rigueur, réactivité, polyvalence/
Capacité d'organisation et d'autonomie

Qui sommes-nous ?

Le secrétariat général de la DIRM Méditerranée  concourt à la mise en oeuvre des missions et à l'atteinte des objectifs fixés à la DIRM Méditerranée. A ce titre, il intervient, à des niveaux divers, dans les domaines RH, budgétaire et comptable, formation interne, relation avec les OS...

À propos de cette offre

Jean-Bernard COSTES - secrétaire général tél. : 04 86 94 67 20 jean-bernard.costes@mer.gouv.fr Anne-Laure CRAGUE - cheffe de cabinet tél. : 07 77 73 32 37 anne-laure.crague@mer.gouv.fr

Groupe IFSE : 2
poste n°1136130022 dans RenoiRH
télétravail possible, selon la charte en vigueur

Moyens de la DIRM
Véhicule en pool
Horaires fixes

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, à priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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